ФБЛПУ Санаторий Радуга ФНС России

Координатор проекта

Коротко

Координатор проекта в санатории ФНС России в Сочи отвечает за документооборот, контроль графиков и поручений, организацию совещаний и взаимодействие с подрядчиками. Требуется высшее образование, организаторские навыки и продвинутое владение MS Office/Excel, опыт в строительных или девелоперских компаниях будет преимуществом. Работа офисная, полный день, график 5/2 с 08:00 до 17:00.

О компании
Персонал санатория имеет высококвалифицированную подготовку и большой опыт работы в санаторно-курортной сфере. Компания постоянно инвестирует в развитие сотрудников. При приеме на работу каждый сотрудник проходит процесс адаптации и соответствующее обучение.
Обязанности
•Организация документооборота и ведение архива по проекту
•Контроль исполнения графиков и поручений участниками проекта
•Организация совещаний, ведение протоколов
•Взаимодействие со смежными отделами и подрядчиками
Требования
•Активная позиция, высшее образование, высокие организаторские навыки, системность
•Продвинутый уровень владения MS Office, Excel
•Опыт работы в строительных или девелоперских компаниях, а также базовые навыки дизайнера визуализатора будут преимуществом
Условия
•Работа в крупной стабильной структуре (санатории ФНС России)
•Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
•Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов и др.)
•Дополнительное премирование
•Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
•Возможности профессионального развития
•Свежий вкусный обед по льготной цене
•Бесплатный трансфер к месту работы и обратно
•Бесплатная парковка личного транспорта
•Выделение путевок по льготной стоимости в санатории сети ФНС России
•Бесплатное прохождение предварительного и периодического медицинского осмотра
•Корпоративное обучение
•Режим работы: 5/2 с 08:00 до 17:00

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте