Описание
Описания нет
Задачи
•Сопровождать и координировать процессы подбора персонала
•Вести документооборот HR-отдела (регистрация заявок на подбор персонала, подготовка и корректировка офферов, служебных записок и иных документов)
•Обеспечивать коммуникацию между HR-отделом и другими подразделениями Корпорации
•Готовить отчёты по HR-метрикам и аналитике (Excel-отчёты: сводные таблицы, воронка подбора и др.)
•Сопровождать кандидатов на встречи с руководителями (логистика внутри офиса)
•Работать в системе Е-стафф: вносить изменения, контролировать статусы и отслеживать корректность данных
•Взаимодействовать с рекрутерами и руководителем группы по подбору персонала для сбора данных и уточнения статусов
•Выполнять иные поручения руководителя
Требования
Будет плюсом:
•Уверенное владение Excel (сводные таблицы, построение воронки подбора)
•Навыки работы в системе Е-стафф или аналогичных HRM-системах
•Повышенный уровень ответственности и внимательности
•Навык деловой переписки и подготовки документов
Условия
•Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
•Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
•Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
•Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
•Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
•Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
•Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив
