Описание
Alif Bank занимается подготовкой финансовой отчётности, отчётности НБТ и других отчётов банка.
Задачи
•Руководить процессом подготовки годового отчёта банка, квартальной отчётности по МСФО (IFRS) и отчётности для НБТ
•Координировать работу команды и взаимодействие с другими подразделениями по сбору и подготовке данных
•Обеспечивать качество, достоверность и своевременность финансовой отчётности
•Контролировать соответствие отчётности требованиям МСФО и нормативной базе НБТ
•Участвовать в автоматизации процессов подготовки отчётности в рамках цифровизации
•Инициировать и внедрять решения по оптимизации сбора, обработки и анализа финансовых данных
•Взаимодействовать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по вопросам финансовой отчётности
Требования
•Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учёта, экономики или смежных направлений
•Значительный опыт работы в сфере бухгалтерского учёта и финансовой отчётности
•Глубокое знание МСФО (IFRS) и принципов подготовки финансовой отчётности
•Опыт управления командой или самостоятельного ведения крупных проектов в сфере финансовой отчётности
•Уверенное владение MS Excel и инструментами анализа данных
•Системное мышление, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности
•Владение таджикским и русским языками устно и письменно
•Цените лидерство, ответственность за результат, честность, скромность и трудолюбие
•Умеете развивать команду и выстраивать эффективное взаимодействие
•Стремитесь к профессиональному развитию и готовы внедрять новые подходы
Будет плюсом: знание нормативной базы НБТ, опыт подготовки ESG-отчётности, сертификат САР или успешная сдача одного из экзаменов программы, знание английского языка, опыт автоматизации и цифровизации процессов финансовой отчётности, опыт работы с ESG-стандартами и подготовки нефинансовой отчётности.
Условия
•Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
•Конкурентоспособная заработная плата в соответствии с уровнем компетенций и опыта
•Возможности карьерного и профессионального роста
•Возможность влиять на развитие направления и цифровизацию процессов
•Поддерживающая атмосфера и сильная команда
•Пакет льгот, регулярные тимбилдинги и программы внутреннего развития
