Hirix

Контет-продюсер / SMM-manager (iGaming)

Коротко

Контент-продюсер / SMM-manager для iGaming-проекта: разработка сценариев и производство UGC-контента для коротких видео (Reels, TikTok, Shorts) с локализацией на русский, английский и испанский языки. Нужен опыт SMM и контент-маркетинга на уровне Middle, умение ставить задачи дизайнерам, вести контент-планы и анализировать результаты публикаций. Удалённая работа из России, оформление по ГПХ, график 5/2 с 11:00 до 19:00 по московскому времени.

Локация
Москва, Россия; удалённая работа. График 5/2, рабочие часы с 11:00 до 19:00 по московскому времени.
Компания
Рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, который помогает компаниям собирать команды и закрывать позиции в IT, Digital и AI.
Что делать
•Разрабатывать сценарии для Reels, TikTok и Shorts и вести полный цикл их создания в Miro.
•Ставить задачи дизайнерам на разработку медиаматериалов и контролировать сроки выполнения.
•Отслеживать тренды в социальных сетях и формировать подборки в Google Drive.
•Вести Telegram, Instagram и WhatsApp: писать посты и составлять контент-план.
•Адаптировать и локализовать контент для русскоязычной, англоязычной и испаноязычной аудитории.
Требования
•Опыт работы в SMM и контент-маркетинге на уровне Middle.
•Умение придумывать и развивать идеи, писать сценарии для коротких видео и вести производство от идеи до публикации.
•Понимание трендов социальных сетей, умение находить рабочие форматы и анализировать результаты контента.
•Навык постановки задач дизайнерам и креаторам, подготовки понятных вводных и контроля процесса.
•Опыт ведения социальных сетей и работы с контент-планами.
•Наличие портфолио.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы из России.
•График 5/2 и 8-часовой рабочий день.
•Оформление по ГПХ.
•Отпуск 28 дней в год.
•Возможность получать бонусы при росте в команде, работе в выходные и расширении функционала.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте