Описание
Ищем контент-редактора и сценариста, который умеет превращать экспертные идеи в интересный и конверсионный контент для соцсетей. Предстоит работать с онлайн-школой и создавать материалы для Instagram Reels, YouTube и ВКонтакте.
Задачи
•Участвовать в разработке контент-плана для Instagram, YouTube и ВКонтакте.
•Писать сценарии для Reels, Shorts и других коротких видео.
•Готовить сценарии для YouTube-роликов, интервью, подкастов.
•Перерабатывать экспертные идеи и материалы в понятный и увлекательный контент.
•Предлагать темы и форматы, следить за трендами и адаптировать их под задачи проекта.
•Ставить задачи экспертам, ведущим, дизайнерам и видеомонтажёрам, контролировать подготовку контента.
•Анализировать результаты публикаций и предлагать, что улучшить.
Требования
•Опыт работы контент-редактором, сценаристом или контент-продюсером от 2 лет.
•Опыт ведения или развития контента в Instagram, YouTube и/или ВКонтакте.
•Умение писать сценарии для коротких вертикальных видео.
•Навык редактирования: способность делать текст ясным, структурным и увлекательным.
•Понимание, как удерживать внимание аудитории в первые секунды видео.
•Умение работать с экспертами и переводить сложные темы на простой язык.
•Понимание механизмов площадок.
•Умение создавать вирусные ролики, а также понимание, как влиять на показатели через видео контент.
•Грамотный русский язык, самостоятельность и соблюдение дедлайнов.
Будет плюсом:
•Желателен опыт работы с онлайн-школами, образовательными проектами или экспертными блогами.
•Преимуществом будут ссылки на портфолио — сценарии, опубликованные видео, каналы или аккаунты, к развитию которых вы причастны.
Условия
•Возможность реализовывать свои идеи — руководство всегда открыто к новшествам и стремится к росту.
•Оформление только по ИП УСН — это важно! Мы ищем кандидатов, готовых открыть ИП и работать в таком формате.
•График работы: с 10:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни.
•Зарплата есть фикс и дополнительные бонусы за выполнение согласованных KPI (итоговая сумма обсуждается на интервью).
•Участие в фонде обучения для прохождения курсов по профессиональному и личностному развитию.
•Поддержка команды в процессе адаптации.
