Азиано

Контент-продюсер

Коротко

Контент-продюсер в компании AZIANO (бренд напитков без сахара) будет развивать контент бренда и личного бренда с акцентом на Reels, TikTok и YouTube Shorts: от отслеживания трендов и разработки контент-стратегии до организации съёмок и анализа результатов. Работа в офисе в Москве по графику 5/2, без удалёнки и гибрида, без совмещения с другими проектами. Требуется опыт создания вирусного контента, подтверждённые кейсы роста аккаунтов и креативное мышление.

# О компании
AZIANO — бренд напитков без сахара, bubble tea и холодного чая с соком. Наша продукция представлена во всех крупных торговых сетях РФ, а также за рубежом. В связи с расширением штата мы ищем специалиста для развития контента компании и личного бренда с акцентом на Reels, TikTok и YouTube Shorts.
Обязанности
•Отслеживание трендов коротких видео и новых направлений в развитии блогов
•Адаптация трендов под бренд и разработка индивидуальной контент-стратегии
•Создание креативных форматов для роста аккаунтов и узнаваемости бренда
•Организация съёмок и координация команды
•Продюсирование контента для Reels, TikTok и YouTube Shorts с дублированием во «ВКонтакте»
•Ведение страницы бренда в социальных сетях, публикация контента
•Анализ результатов и развитие эффективных форматов
Мы ищем
•Специалиста с развитой насмотренностью и пониманием актуальных контент-трендов
•С опытом создания вирусного контента и пониманием механик его распространения
•С подтверждёнными кейсами роста аккаунтов
•С креативным мышлением и умением разрабатывать индивидуальные контент-стратегии
•С готовностью организовывать съёмки и управлять производством контента
Условия
•Офис класса А
•График 5/2, офисный формат работы (без удаленки и гибрида)
•Без совмещения с другими проектами
•Зарплата обсуждается индивидуально
•Креативная команда и свобода тестировать новые идеи и форматы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте