ЮСТО

Контент-менеджер

Коротко

Контент-менеджер для ведения каталога станков ЧПУ в компании «ЮСТО», более 15 лет занимающейся продажей станков с ЧПУ для металло- и деревообработки. Работа в офисе Санкт-Петербурга: добавление и редактирование моделей, техническое наполнение карточек, контроль качества данных, работа с изображениями, публикация SEO-текстов. Требуется внимание к цифрам и аккуратность в технических характеристиках, опыт 1-3 года.

О компании
Компания «ЮСТО» более 15 лет специализируется на продаже станков с ЧПУ для металло- и деревообработки. За плечами компании сотни довольных клиентов по всей России.
Почему мы тебя ждем
Наш продукт — станки ЧПУ, поэтому нам нужен человек, который относится к работе с таким же уважением, как инженер к чертежам. Внимание к цифрам, аккуратность в характеристиках и готовность разобраться, чем одна модель станка отличается от другой.
Чем предстоит заниматься
•Ведение каталога станков ЧПУ — добавление новых моделей и редактирование существующих.
•Техническое наполнение карточек — перенос характеристик из паспортов и спецификаций (мощность, габариты, вес, опции и т.д.).
•Контроль качества данных — поиск и исправление ошибок в артикулах и описаниях.
•Работа с медиафайлами — подготовка и загрузка изображений оборудования.
•Размещение контента — публикация SEO-текстов и статей технической направленности.
Мы готовы предложить
•5-дневную рабочую неделю, с понедельника по пятницу (сб, вс – выходные дни). График с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
•Достойную оплату труда, которая будет зависеть от твоих успехов (задержек по з/п не бывает).
•Оформление по ТК РФ.
•Комфортабельный офис с хорошей транспортной доступностью.
•Работу в дружном коллективе единомышленников, где приняты теплый формат отношений, взаимопомощь и забота друг о друге.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте