Обязанности
1. Работа с вебсайтом компании:
•Наполнение карточек товаров контентом — базовым описанием и дополнительной информацией о товарах, внесение корректировок в базу данных по товарам (порядок объема SKU 12-15 тысяч);
•Согласование ассортимента для публикации с департаментами закупок, получение исходников контента от поставщиков, проверка корректности текстов и фотографий, в т.ч. на соответствие техтребованиям, размещение контента в товароучетной системе и/или на сайте;
•Поддержание актуальности информации на сайте, создание новых страниц и разделов;
•Поддержка работы веб-сайта компании на постоянной основе, в т.ч. анализ работы, формирование и согласование перечня доработок, постановка задач подрядчику, контроль исполнения, тестирование внедренных доработок и пр.;
•Рекламное сопровождение проектов, привлечение партнеров для совместного продвижения проектов;
•Обеспечение представленности компании в онлайн (вебсайт, соцсети и пр.), в т.ч. на партнерских площадках.
2. Подготовка тендерной документации по профильным вопросам, обеспечение своевременного документооборота и взаиморасчетов с подрядчиками и партнерами.
Требования
•Высшее образование;
•Английский письменный и разговорный на высоком уровне;
•Опыт работы с интернет-магазинами розничных сетей в качестве контент-менеджера/продакт-менеджера на CMS Bitrix не менее трех лет;
•Опыт работы с товароучетными системами;
•Опыт работы с подрядчиками по техподдержке и разработке;
•Знание технологий продвижения сайта и SMM;
•Опыт работы с ОРД, знание требований законодательства в части обработки данных пользователей.
Условия
•Работа в команде профессионалов в сети магазинов беспошлинной торговли Sheremetyevo Duty Free — крупнейшего оператора рынка беспошлинной торговли на территории аэропортов РФ;
•Оформление по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет;
•График работы: 5/2 с 9 до 18 в офисе (гибрид не предусмотрен);
•З/П официальная, "белая";
•Полис ДМС со стоматологией через 1 год работы;
•Льготы на проезд (автомобильная стоянка и билеты на Аэроэкспресс по льготному тарифу);
•Развитая корпоративная культура (корпоративные выезды, спортивные турниры);
•Новогодние подарки для детей сотрудников;
•Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях.
