Skate & Classic

Контент-менеджер

Коротко

Контент-менеджер в спортивный интернет-магазин Skate & Classic (Санкт-Петербург, офис): создание и редактирование карточек товаров, фото и короткие видео на смартфон, наполнение сайта статьями и новостями, дублирование контента в Instagram и Telegram, работа с 1С и платформой InSales. Частичная занятость 4 часа в день по графику 5/2, опыт работы 1-3 года, знание HTML и 1С — преимущество.

Обязанности:
•Создание карточек товаров спортивного интернет магазина (лыжи, велосипеды, лыжероллеры, спортивная одежда)
•Сайт SkateandClassic уже полностью создан и работает несколько лет, необходимо создавать карточки новых товаров и редактировать карточки уже существующих товаров. Описание, делать фото и короткие видео на смартфон.
•Наполнение сайта контентом: статьи, новости, банеры и т д. Дублирование статей и фото в Instagram и Telegram.
•Сайт работает в связке с 1С, создание карточек и приемка нового товара в 1С.
•Оперативное размещение и обновление товаров на сайте
•Контроль наличия и актуальности информации о товарах
•Мониторинг отзывов и рейтингов, работа с обратной связью
Требования:
•Сайт создан на платформе InSales, знание и опыт работы на платформе будет вашим преимуществом. Сайт работает в связке с 1С УНФ, опыт работы в 1С так же будет преимуществом, но не обязательным требованием, и в 1С и в InSales все довольно просто, готовы научить, главное желание.
•Знание HTML кода будет преимуществом.
•Грамотная письменная речь
•Внимательность к деталям и ответственность
Условия:
•График работы 5/2, по 4 часа в день. Можно работать с 12:00 до 16:00 или с 13-17. При необходимости можно обсудить другие временные интервалы в промежутке с 11:00 до 20:00.
•Частичная занятость, примерно по 4 часа в день
•Оплата зависит от ваших навыков, опыта и количества выполняемых задач.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, лучше сразу звоните.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте