ФудСоул

Контент-менеджер

Коротко

Контент-менеджер в офис IT-компании FoodSoul (FoodTech) в Калининграде, без удаленки. Задачи: ведение соцсетей (ВКонтакте, Telegram), написание инструкций для wiki, подготовка контента для сайтов и e-mail рассылок. Требуется опыт работы контент-менеджером, опыт с визуальным контентом, внимательность и системный подход.

О компании
Мы - международная аккредитованная IT-компания FoodSoul. Уверенно занимаем позицию в ТОП лидеров на рынке программных решений в сфере FoodTech.
Ищем в свою команду креативного и классного контент-менеджера.
Работа в офисе, не удаленно!
Что мы ожидаем от тебя
•опыт работы контент-менеджером. Плюсом будет наличие портфолио;
•ты внимательный и у тебя системный подход;
•умеешь быстро находить нужную информацию;
•есть опыт работы с визуальным контентом;
•ты креативный со нестандартным взглядом.
Чем тебе предстоит заниматься
•Ведение аккаунтов компании в социальных сетях: ВКонтакте, Telegram (составление контент-плана и публикация постов, взаимодействие с аудиторией (оперативные ответы на комментарии, побуждение к активности).
•Написание инструкций для базы знаний (wiki) FoodSoul.
•Подготовка контента для сайтов и сервисов FoodSoul. Поиск тематических ресурсов для размещения новостей, статей и пресс-релизов:
•написание текстов для сайтов foodsoul.ru и foodlove.me;
•написание новостей для e-mail рассылок.
Предлагаем со своей стороны
•Офис в центре города с комфортным рабочим местом. В самом центре Калининграда. (Удаленки нет)
•Интересные, амбициозные задачи.
•Гибкое начало рабочего дня с 9:00/10:00 до 17:30/18:30 (±1 час).
•Официальное трудоустройство, белая зарплата.
•Ежегодная индексация и повышение зарплаты.
•Выплаты к отпуску и значимым событиям
•Даем хорошее железо (Apple), софт и все необходимое для работы.
•Работа в команде вовлеченных, открытых к обсуждению коллег
•Классные тимбилдинги и мероприятия

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте