Локация: Екатеринбург; адрес работодателя — Москва, улица Знаменка, 19с3. Форматы работы: на месте работодателя, удалённо, гибридно или разъездной формат.
Зарплата: 50 000–500 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Разработка решений для автоматизации бизнеса: обработка заявок, продажи, документы, аналитика, взаимодействие с клиентами и внутренние процессы с использованием ИИ, интеграций и индивидуальной разработки.
Что делать
•Разработать контент-стратегию с нуля: определить площадки, аудитории, форматы, рубрики и подачу.
•Изучать услуги и проекты, общаться с командой разработки и находить темы на основе задач и вопросов клиентов.
•Вести контент-план, придумывать идеи, писать сценарии и организовывать производство материалов.
•Готовить материалы к публикации: видео, обложки, заголовки, описания, субтитры и адаптации под площадки.
•Развивать распространение контента и выстраивать переход от просмотра к обращению потенциального клиента.
•Анализировать просмотры, удержание, переходы, обращения и качество аудитории, корректируя темы и форматы.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта самостоятельной работы с контентом и наличие портфолио.
•Умение находить интересные темы в работе компании и объяснять сложные услуги понятным языком.
•Умение разработать идею, написать сценарий и довести материал до публикации.
•Понимание способов привлечения предпринимателей и руководителей через связь контента с их задачами.
•Навыки работы с аналитикой и объяснения результатов контента.
•Способность самостоятельно организовывать работу, запрашивать информацию у команды и соблюдать договорённости.
•Готовность погружаться в автоматизацию и ИИ.
Хорошо, если есть
•Опыт запуска аккаунтов с нуля.
•Умение самостоятельно монтировать видео, работать со звуком, субтитрами и простой графикой.
•Навыки моушн-дизайна и создания роликов с моушн-графикой или ИИ-аватарами.
•Опыт в B2B, IT, бизнес-сервисах или продвижении сложных услуг.
Культура и преимущества
•Прямое взаимодействие с основателем и командой разработки.
•Возможность выстроить контент-направление с нуля и предлагать собственные решения.
•Работа с реальными задачами бизнеса и разрабатываемыми продуктами.
•Формат сотрудничества, занятость и оплата обсуждаются с учётом опыта и объёма задач.
•Съёмка, монтаж и работа с подрядчиками согласуются до начала сотрудничества; дополнительные исполнители и их бюджет обсуждаются заранее.
Процесс найма
•В отклике приложить ссылки на 2–3 проекта или аккаунта, кратко описать свою роль, задачи и результаты.
•Указать, какие задачи готовы выполнять самостоятельно, для чего нужны дополнительные исполнители, а также желаемую оплату, доступную занятость и город работы.
