Описание
ТРИАНГЛМСК — интернет-магазин автомобильных шин, работающий с 2012 года. Мы занимаемся продажей шин популярных китайских брендов, развиваем собственные каналы продаж, сеть пунктов выдачи заказов и направление шиномонтажных услуг. Мы хотим развивать собственный контент, делать бренд узнаваемым и создавать материалы, которые действительно интересны автомобилистам. Для этого ищем инициативного человека, который умеет придумывать идеи, снимать, монтировать, писать и самостоятельно доводить проекты до результата.
Задачи
•Придумывать идеи для коротких видео, обзоров, юмористических роликов, технических разборов и других актуальных форматов.
•Следить за трендами и адаптировать их под нашу аудиторию.
•Самостоятельно организовывать съёмки на складе, в пунктах выдачи заказов и шиномонтажах.
•Снимать товары, рабочие процессы, сотрудников и реальные ситуации из жизни компании.
•Разрабатывать сценарии и собственные контент-рубрики.
•Монтировать видео, обрабатывать фотографии, работать со звуком, субтитрами и графикой.
•Адаптировать материалы под разные площадки.
•Публиковать контент в социальных сетях, блогах и других каналах компании.
•Следить за регулярностью публикаций и анализировать результаты.
•Писать оригинальные статьи с нуля, а не переписывать материалы конкурентов.
•Создавать полезный контент об автомобильных шинах, эксплуатации автомобилей и других интересных автомобилистам темах.
•Разрабатывать собственный стиль подачи, который будет отличать наши публикации от материалов конкурентов.
•Использовать нейросети для поиска идей и помощи в работе, сохраняя самостоятельность мышления и качество текстов.
•Вести карточки компании в Яндекс Картах, 2ГИС и других справочниках.
•Обновлять информацию, добавлять фотографии и публикации.
•Работать с отзывами покупателей и своевременно отвечать на них.
•Добавлять новые пункты выдачи заказов и следить за актуальностью информации о действующих точках.
•Обрабатывать входящие предложения о сотрудничестве.
•Оценивать блогеров по аудитории, охватам, вовлечённости, стоимости размещения и потенциальной эффективности.
•Развивать существующую систему оценки блогеров.
•Организовывать сотрудничество на бартерной и коммерческой основе.
•Вести базу партнёров, фиксировать договорённости и анализировать результаты размещений.
Требования
•Умеет самостоятельно придумывать интересные идеи и воплощать их в жизнь.
•Имеет навыки съёмки и монтажа коротких видео.
•Грамотно пишет и умеет интересно излагать мысли.
•Понимает принципы работы социальных сетей и следит за актуальными форматами.
•Умеет организовать свою работу без постоянного контроля руководителя.
•Готов самостоятельно вести проекты от идеи до публикации.
•Не боится экспериментировать, пробовать новое и предлагать нестандартные решения.
•Для нас важнее реальные навыки, инициативность и качество работ, чем профильное образование или количество лет в профессии.
Будет плюсом:
•Опыт работы контент-креатором, SMM-специалистом или автором собственного блога.
•Портфолио с примерами видео и публикаций.
•Опыт работы с блогерами и рекламными интеграциями.
•Навыки работы с нейросетями.
•Интерес к автомобилям и автомобильной тематике.
•Умение анализировать статистику публикаций и оценивать эффективность контента.
Условия
•Оплата: фиксированная часть + бонусы по KPI.
•Возможность увеличения дохода по мере роста результатов и зоны ответственности.
•Гибридный формат работы: нет необходимости ежедневно находиться на складе или в офисе.
•Выезды на склад, в пункты выдачи и шиномонтажи несколько раз в неделю для создания контента.
•Возможность самостоятельно планировать рабочее время в рамках согласованных задач и сроков.
•Свобода в выборе форматов, генерации идей и реализации собственных проектов.
•Прямая работа с руководителем и возможность быстро согласовывать решения.
•Перспектива стать амбассадором ТРИАНГЛМСК и развивать узнаваемый образ компании.
•Мы готовы обсуждать индивидуальные условия для человека, который захочет не просто создавать контент, а стать частью бренда, участвовать в развитии его публичного образа и влиять на коммерческие результаты.
•Мы оцениваем не количество часов, проведённых на рабочем месте, а качество контента, самостоятельность и результат.
