Описание
Проект: внедрение программного решения SAP BPC в крупнейшую компанию в сфере горнодобывающей и золотоперерабатывающей промышленности (ТОП-3 в Казахстане). Приглашаем в команду Консультанта SAP BPC.
Задачи
•Проектирование целевой архитектуры SAP BPC: выбор модели (Standard / Embedded)
•Проведение Fit–Gap анализа требований бизнеса и трансляция их в решения SAP BPC
•Настройка и развитие моделей планирования и консолидации: разработка форм ввода, реализация расчетной логики, настройка версионности, сценариев и процессов планирования
•Реализация загрузки плановых и фактических данных: интеграция с SAP FI, CO, MM, SD, HCM, PM (ТОРО) и настройка потоков данных в SAP BW / BW on HANA
•Адаптация и развитие решений при апгрейдах и миграциях: Support Pack Upgrade, миграция на HANA, адаптация под S/4HANA
•Участие в проектах тиражирования SAP BPC на уровень группы компаний
•Методологическая и техническая поддержка продуктивной эксплуатации SAP BPC
Требования
Будет плюсом:
•Подтвержденный опыт участия в проектах полного цикла: Fit–Gap → дизайн → реализация → тестирование → Go-Live → поддержка и развитие
•Опыт работы в крупных холдингах, желательно в горнодобывающей, металлургической, энергетической или промышленной отраслях
•Экспертный уровень знаний SAP BPC 10.x / 10.1 и SAP BPC Standard & Embedded models
•Опыт реализации: моделей бюджетирования, моделей финансовой консолидации (в т.ч. МСФО — как плюс)
•Практический опыт работы с BI-IP, Analysis for Excel, BEx
•Опыт реализации интеграции SAP BPC с модулями: SAP FI / CO, SAP MM / SD, SAP HCM, SAP PM (ТОРО)
•Понимание логики загрузки и трансформации данных в SAP BW
•Базовые технические навыки: ABAP / ABAP for BW (чтение, постановка задач) и понимание HANA-моделирования — как преимущество
•Высшее образование
Условия
•Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании
•Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес клиентов к лучшему
•Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
•Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
•Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии
•ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для сотрудника и его семьи
•Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
•Программа поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
•Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
•Ежемесячная денежная компенсация на питание
•Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
•Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании
