Специальные системы и технологии

Коммерческий директор

Коротко

Коммерческий директор представительства производителя нагревательных кабелей, систем электрообогрева и взрывозащищенного оборудования в Санкт-Петербурге. Отвечает за организацию работы представительства, выполнение планов продаж взрывозащищенного оборудования, работу с ключевыми клиентами и бюджетирование. Требуется высшее техническое или финансовое образование, опыт управления представительством от 5 лет и опыт продаж взрывозащищенного оборудования от 2 лет. Работа офисная, без указанной зарплаты.

Группа компаний «Специальные системы и технологии» (ГК «ССТ») — крупнейший в России и один из ведущих в мире производителей нагревательных кабелей, систем электрообогрева, специальной электротехники и взрывозащищенного оборудования.
Компания входит в тройку мировых производителей систем электрообогрева и занимается разработкой, проектированием, производством, поставкой, монтажом, а также дистрибуцией систем электрообогрева.
В наше представительство в г. Санкт-Петербург мы приглашаем коммерческого директора.
Требования
•Высшее образование (техническое, финансовое)
•Опыт управления представительством от 5 лет
•Опыт работы с техническим продуктом
•Опыт работы в продажах взрывозащищенного оборудования от 2 лет
•Знание английского языка – желательно
Обязанности
•Организация и контроль деятельности представительства
•Участие в формировании стратегического и тактического планов развития
•Обеспечение выполнения планов продаж взрывозащищенного оборудования
•Осуществление взаимодействия с ключевыми клиентами
•Бюджетирование
•Стратегическое и тактическое планирование развития представительства
Условия
•Официальная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании)
•Оформление по ТК РФ
•ДМС после прохождения испытательного срока
•Место работы г. Санкт-Петербург, ул. Мебельная, д.12, к.1 (10-15 минут пешком от м. Старая Деревня)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте