КЖБЗ

Коммерческий директор

Коротко

Компания ищет коммерческого директора, который будет разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию, управлять отделами продаж, маркетинга и развития бизнеса, а также контролировать отгрузку готовой продукции. Требуется опыт работы на руководящих коммерческих позициях от 3 лет, навыки управления продажами и ведения переговоров, лидерские качества. Работа офисная, полный рабочий день 5/2 с 8:00, в Красноярске.

Коммерческий директор: создаём успех вместе!
Мы ищем энергичного и дальновидного коммерческого директора, который станет драйвером развития компании и выведет её на новый уровень.
Ваши задачи:
•Разработка и реализация коммерческой стратегии организации
•Операционная деятельность
•Управление отделами продаж, маркетинга и развития бизнеса
•Анализ рынка, поиск новых возможностей для роста и расширения
•Поиск новых клиентов
•Формирование и контроль выполнения планов по прибыли
•Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами
•Оптимизация процессов для повышения эффективности
•Построение и развитие сильной команды
•Контроль за отгрузкой готовой продукции
•Поиск новых клиентов
Наши ожидания:
•Опыт работы на руководящих коммерческих позициях от 3 лет
•Успешный опыт построения и реализации коммерческих стратегий
•Отличные навыки управления продажами и ведения переговоров
•Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами информации
•Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду
•Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг — как преимущество)
•Готовность брать ответственность за результат
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, с 8:00)
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и идеи
•Современный офис и комфортные условия труда

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте