# О компании
ЕВРОСНАБ — международная дистрибуторская компания, работающая в семи странах. Мы улучшаем качество жизни людей, обеспечивая производителей пищевых продуктов ингредиентами и сырьем эксклюзивного качества! Мы создаем технологию, продвигаем клиенту, затем поставляем самое лучшее пищевое сырье.
Мы считаем, что качество жизни зависит от качества продуктов, которые мы потребляем, а качество продуктов от качества сырья, из которого они производятся. Поэтому мы предоставляем самое качественное пищевое сырье в мире, и хотим быть во всех пищевых продуктах!
Наша цель на ближайшие три года — быть в каждом третьем продукте, именно поэтому нам нужен профессиональный и настойчивый Руководитель Отделения Распространения, который поможет нам достичь этой цели!
Мы ищем Коммерческого директора, который сможет планировать и осуществлять кампании по продвижению, создать инструменты, которые помогут познакомить потенциального клиента с особенностями продукта, и сможет обеспечить рост прибыли.
Чем вы будете заниматься
•Управление всеми бизнес-функциями Коммерческого департамента (продажи, маркетинг и реклама)
•Организация аналитической работы, оперирование большими объемами данных, построение аналитических моделей, анализ информации по продажам, ценам, ассортименту, товарным группам и реализации мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж продукции Компании, расширение номенклатуры и рынка сбыта
•Развитие клиентской базы, развитие каналов продаж, разработка и внедрение методологии продаж, участие в переговорах с ключевыми клиентами
•Создавать стратегический и маркетинговый план на год
•Создавать свой еженедельный план и квоты по статистикам с основными задачами всего Коммерческого отделения и согласовывать его на еженедельной координации с ГД
•Согласовывать недельные планы и квоты по статистикам Начальникам Отделов (НО) в соответствии с тактическим планом
•Мониторинг среды, отслеживание изменений, аналитическая отчетность
•Согласование финансовых документов (договоров, счетов на оплату)
•Вести переговоры с ключевыми партнерами в зоне ответственности
•Выезжать в регионы присутствия компании – не менее 30% рабочего времени
Если вы
•Обладаете лидерскими качествами, и умеете добиваться не директивными методами исполнения регламентов и правил, а также мотивировать сотрудников и показывать личный пример стойкости и продуктивности
•Способны организовать работу своего подразделения, работать с большим количеством задач и не терять при этом работоспособность (важно хорошо организовывать свои дела и устанавливать правильные приоритеты)
•Общительны, и умеете устанавливать контакт и входить в любую компанию и коллектив
•Настойчивы, обладаете внутренней стойкостью человека, которая позволяет преодолевать препятствия на пути достижения поставленной цели
•Амбициозны и энергичны, с легкостью изучаете новые для себя области и сразу применяете полученные знания на практике, нацелены на результат и настойчивы в его достижении, вам нравится совершенствовать процессы
Если вы получаете удовольствие от построения лидерской команды, персонального развития и преодоления трудностей, вы – наш кандидат!
Для нас важно (наши требования)
•Высшее образование (желательно: менеджмент, экономика, маркетинг)
•Опыт руководства департаментами продаж, обязательно В2В продаж в сегментах «Пищевые ингредиенты» > 5 лет
•Опыт управления службами маркетинга и R&D >5 лет (желательно)
•Опыт планирования бюджета в доходной и расходной части
•Опыт работы в различных системах CRM (Битрикс24)
•Опыт организации обучения и адаптации сотрудников
•Опыт управления удаленными сотрудниками
•Отличные навыки проведения переговоров
•Владение современными методами оценки персонала
Условия
•Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, ежегодных бонусов по результатам выполнения бюджета по прибыли, а также премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от ваших способностей и показателей
•Постоянные встречи с потенциальными клиентами и разноплановые задачи различной сложности
•Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал
•График работы - 9.00-18.00 Пн-Пт
•Уютный офис в центре
•Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом
•Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (кто хорошо работает - хорошо отдыхает)
В сопроводительном письме обязательно указывать ожидаемый уровень заработной платы.
