Обязанности:
— Участие в разработке и формировании стратегии развития бренда и компании;
— Формирование и развитие отдела оптовых продаж обуви и одежды (B2B);
— Разработка и реализация стратегии поиска новых клиентов и расширения клиентской базы;
— Ведение переговоров, заключение договоров, построение долгосрочных отношений с партнёрами;
— Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста;
— Постановка целей, контроль выполнения планов продаж, мотивация и развитие команды;
— Взаимодействие с производством, логистикой и маркетингом для обеспечения высокого уровня сервиса;
— Подготовка отчетности и аналитика эффективности работы отдела.
Требования:
— Опыт управления отделом оптовых продаж (B2B, fashion/обувь/одежда) от 3 лет;
— Успешный опыт построения и развития команды, достижения амбициозных планов;
— Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение выстраивать долгосрочные партнёрства;
— Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и рыночной информацией;
— Готовность к разъездному и гибридному формату работы;
— Стремление к развитию, инициативность, лидерские качества.
Условия и преимущества:
— Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата + бонусы по результатам;
— График 5/2, с 9.00 до 18.00;
— Возможность влиять на стратегию и развитие бренда;
— Работа в команде профессионалов, где ценят идеи и инициативу;
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
