Аграрные технологии

Коммерческий директор

Коротко

Коммерческий директор в сельскохозяйственной компании Забайкальского края отвечает за анализ рынков сбыта, работу с иностранными контрагентами и координацию внешнеэкономической деятельности. Требуется опыт работы от 1 года, знание китайского языка будет приоритетом. Работа в офисе компании в Чите с официальным трудоустройством.

О компании
Мы — современная сельскохозяйственная компания Забайкальского края, ориентированная на инновации и устойчивое развитие. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать будущее Российского агробизнеса!
Обязанности
•Изучение потенциальных рынков сбыта, анализ спроса, конкуренции, требований к сельскохозяйственной продукции, а также оценка целесообразности выхода на конкретные зарубежные рынки;
•Анализ потенциальных контрагентов, включая иностранных клиентов и поставщиков, проведение предварительных переговоров, оценка надёжности партнёров;
•Координация всех этапов поставок, выбор поставщиков и транспортных компаний, расчёт оптимальных маршрутов, контроль сроков доставки, взаимодействие с перевозчиками и экспедиторами;
•Соблюдение требований законодательства РФ и международных актов в сфере ВЭД, взаимодействие с таможней, органами валютного контроля и другими регулирующими организациями и др.
Требования
•Опыт работы не менее 1 года;
•Знание китайского языка будет приоритетом;
•Уверенное владение ПК, профильными программами и электронными сервисами Росреестра;
•Внимательность к деталям, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации.
Условия
•Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата;
•Работа в офисе компании, дружный коллектив и поддержка на всех этапах;
•Возможности для профессионального роста и развития;
•Интересные задачи и участие в масштабных проектах.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте