Протон

Кадровый специалист / офис-менеджер

Коротко

Компания-производитель электротехнического оборудования ищет кадрового специалиста / офис-менеджера для ведения кадрового делопроизводства, административной поддержки офиса и выполнения личных поручений руководителя. Требуется опыт кадрового делопроизводства от 2 лет и знание ТК РФ. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере производства электротехнического оборудования. Мы ценим время и ненавидим бюрократию. Нам нужен специалист, который возьмет на себя кадровое делопроизводство и административную поддержку, чтобы разгрузить руководителя для стратегических задач.
Ваша зона ответственности:
•HR-администрирование: Ведение кадрового учета в полном объеме (прием/увольнение/отпуска/больничные). Знание ТК РФ и своевременная сдача отчетности — обязательны.
•Офис-менеджмент: Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка воды, канцелярии, расходников).
•Personal Assistant: Выполнение личных поручений руководителя (трэвел-саппорт: билеты, отели).
Что нужно делать:
•Вести кадровый учёт «под ключ»: приём, увольнение, отпуска, больничные, приказы, трудовые книжки.
•Следить за актуальностью документов и своевременно сдавать отчётность.
•Решать бытовые вопросы офиса: заказать воду, канцелярию.
•Выполнять личные поручения руководителя (покупка билетов, бронирование гостиниц).
Что для нас важно:
•Опыт кадрового делопроизводства от 2-х лет.
•Знание ТК РФ — обязательно.
•Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.
•Позитивный настрой и чувство юмора.
Что предлагаем:
•ЗП: на руки.
•График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Небольшой уютный офис в БЦ Реформа (м. Пр-т Просвещения).
•Никакого дресс-кода и бюрократии.
•Чай, кофе, печеньки — за нами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте