Хайлэнд Голд

Кадровик-расчётчик

Коротко

Роль кадровика-расчётчика в строительной компании (строительство автомобильных дорог), входящей в группу компаний «Ареал». Основные задачи — ведение кадрового документооборота, расчет заработной платы, налогов и страховых взносов. Требуется опыт от 3 лет на аналогичной должности и знание 1С, Word, Excel. Работа вахтовым методом с предоставлением питания, проживания и спецодежды.

ООО «Инфрадорстрой» входит в группу компаний МКАО "Ареал", занимается строительством автомобильных дорог и автомагистралей.
Мы ценим таланты и предлагаем максимальные возможности для развития и реализации потенциала наших сотрудников. У нас вы найдете интересные проекты, амбициозные вызовы, команду профессионалов, а также стабильную заработную плату.
Обязанности:
•Администрирование кадровых процессов: оперативное решение текущих вопросов персонала, ведение КДП в полном объеме и формирование кадровой отчетности.
•Обеспечение расчетов с персоналом: своевременный и корректный расчет заработной платы, налоговых обязательств и страховых взносов.
•Контроль и ведение документооборота: оформление, проверка и архивация кадровых документов, авансовых отчетов и иной необходимой первичной документации.
Требования:
•Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, управление персоналом).
•Опыт работы на аналогичной должности (кадровик, бухгалтер по расчету зарплаты, кадровик-расчетчик в одном лице) от 3 лет.
•Знание 1С Предприятие, Word, Excel.
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•График работы вахтовый.
•Стабильная, белая заработная плата, своевременные выплаты.
•Корпоративное питание, проживание и спецодежда предоставляются.
•Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО Ареал Региональный центр.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте