GP Solutions

Junior Go Developer (Belarus)

Коротко

Junior Go Developer в GP Solutions — компании, разрабатывающей решения для индустрии путешествий (TravelTech). Роль предполагает разработку и поддержку внутренних инструментов, работу с API и автоматизацию бизнес-процессов в команде. Требуется коммерческий опыт с Go или завершённые курсы/учебные проекты, понимание алгоритмов и структур данных, английский на уровне Intermediate. Работа возможна удалённо или в офисе в Минске, полная занятость.

О компании
GP Solutions — высокотехнологичный венчур, ориентированный на предоставление передовых решений для индустрии путешествий.
О роли
Вы присоединитесь к команде, работающей над внутренними проектами и инициативами по автоматизации в компании. Мы открыты как для студентов, так и для разработчиков с некоторым коммерческим опытом.
Формат работы: удалённо или в офисе в Минске.
Требования
•Коммерческий опыт работы Go-разработчиком или завершённые курсы по Go/университетские проекты
•Уверенное понимание основ CS: алгоритмы, структуры данных
•Аналитическое мышление и умение разбивать сложные задачи на части
•Английский: уровень Intermediate
•Любознательность и стремление осваивать новые технологии
•Хорошие коммуникативные навыки
•Ожидается полная занятость (8 ч/день) независимо от статуса студента
Будет плюсом
•Понимание основ конкурентности (goroutines, channels)
•Бакалавр в области Computer Science/Engineering/Mathematics или любой другой смежной специальности
•Знакомство с инструментами ИИ
•Ссылка на ваш GitHub
Основные задачи
•Разрабатывать и поддерживать внутренние инструменты и сервисы
•Работать с API и интеграциями
•Автоматизировать бизнес-процессы
•Находить технические решения для нетривиальных задач
•Проектировать и писать эффективный, поддерживаемый код
•Сотрудничать с командой
Процесс найма
•Тестовое задание
•HR-собеседование
•Техническое собеседование

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте