Сбер

java разработчик платформы СберБизнеса

Коротко

Java-разработчик для развития сервисов платформы СберБизнеса: проектирование архитектуры, интеграционные сценарии, работа в Agile-команде. Требуется от 5 лет опыта разработки высоконагруженных систем на Java 17/Spring Boot, микросервисов на OpenShift/Kubernetes, PostgreSQL, Docker, REST, JUnit/Mockito. Гибридный формат в Москве, минимум 2 дня в офисе.

Задачи
•Развивать сервисы для СберБизнеса
•Проектировать решения и разрабатывать детальную внутреннюю архитектуру сервисов, включая интеграционные сценарии
•Участвовать в работе Agile-команды: ежедневных встречах, двухнедельных спринтах, демонстрациях и ретроспективах
•Проводить и проходить проверку кода
Требования
•Опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем на Java 17 и Spring / Spring Boot от 5 лет
•Опыт разработки микросервисов на OpenShift / Kubernetes
•Умение писать модульные тесты с JUnit и Mockito
•Опыт разработки REST-сервисов
•Опыт работы с PostgreSQL и требованиями ACID
•Опыт работы с Docker
Будет плюсом: опыт в роли TeamLead / TechLead, использование AI-агентов для написания кода, разработка MCP-серверов, базовые навыки работы в Unix-системах, понимание принципов DevOps и CI/CD, опыт с Jenkins, Kafka и Elasticsearch, понимание принципов векторизации и кластеризации текстов
Условия
•Гибридный график: минимум 2 дня в неделю в офисе
•Современный офис на Кутузовском проспекте, 32к1, с паркингом, столовой, кафетериями, зонами отдыха и спортзалом
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Доступ к более чем 400 образовательным программам СберУниверситета
•Программа адаптации и помощь наставника на старте
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•Льготная ипотека и кредитование от Сбера
•Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте