Centicore

Java-разработчик Backend | Centicore

Коротко

Backend-разработчик на Java/Kotlin в продуктовой команде ИТ-компании, разрабатывающей корпоративные решения. Требуется 4+ года опыта с Java 11+/Kotlin, 3+ года со Spring/Spring Boot, опыт с микросервисной архитектурой, Docker/K8S, REST API, NoSQL/SQL, брокерами сообщений и обязательно reactive programming. Работа полностью удаленная (РФ), английский язык не требуется.

Java-разработчик Backend
Опыт: от 4-х лет
Английский язык: не требуется
Локация: Удаленно (РФ)
Задачи:
•выполнение ежедневных задач в продуктовой команде в роли основного backend-разработчика.
Требования:
•4+ года опыта работы с Java 11+ или Kotlin;
•3+ года опыта работы с Spring и Spring Boot;
•опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги);
•опыт работы с Docker и K8S;
•опыт написания интеграционных тестов (junit, spring boot test, test containers, wire mock);
•опыт проектирования REST API;
•опыт работы c технологиями:
•NoSQL (MongoDB, Elasticsearch, аналоги);
•SQL (PostgreSQL, Oracle, аналоги);
•брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги);
•Reactive programming (RxJava, Project Reactor, Coroutine) – обязательное требование;
•Cache (Redis, Hazelcast).
Мы предлагаем:
•длительное сотрудничество с ИТ-аккредитованной компанией;
•предоставление корпоративного ноутбука;
•ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
•подключение к корпоративной программе BestBenefits;
•подключение к внутренней программе лояльности CentiShop;
•корпоративная скидка 15% на занятия в Skyeng;
•корпоративные условия в фитнес-центрах X-Fit и Fitmost;
•участие в реферальной программе «Приведи друга» за дополнительный бонус;
•корпоративные активности: квиз, онлайн-йога, онлайн-шахматы, онлайн-покер и многое другое;
•корпоративная библиотека;
•корпоративный юрист.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте