Good Company

Java developer

Коротко

Senior Java-разработчик в консалтинговую компанию в Амстердаме (офис, полная занятость), работа с Java, Spring Boot, REST API, микросервисами и автоматизированным тестированием. Требуется опыт от 5 лет в Java backend, знание Docker, желательно Kubernetes; плюсом будет Kafka и/или Kotlin. Задачи включают разработку масштабируемых API, участие в архитектурных решениях и работу в команде с разными клиентами и проектами.

Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка и улучшение backend-приложений с использованием Java и Spring Boot
•Создание масштабируемых API и микросервисов
•Внесение идей по архитектуре ПО, качеству кода и техническим решениям
•Работа с разработчиками, тестировщиками, архитекторами и другими специалистами
•Обмен знаниями с коллегами и вклад в сильную команду разработки
•Работа в консалтинговой среде с возможностью узнать разные организации и технические задачи
Требования
•Не менее 5 лет опыта в Java backend разработке
•Хорошее знание Java и Spring Boot
•Опыт работы с REST API, микросервисами и автоматизированным тестированием
•Опыт работы с Docker и желательно Kubernetes
•Лёгкая коммуникация, мышление решениями, удовольствие от командной работы
•Комфорт в среде, где важны обмен знаниями и личное развитие
Будет плюсом: знание Kafka и/или Kotlin
Условия
•Не нужно выбирать между интеллектуально сложной работой и удовольствием от неё
•Возможность создавать сложное ПО и быть частью команды с естественной коллегиальностью
•Сложные задачи с интересными клиентами
•Техническая свобода и возможность предлагать идеи решений
•Коллеги, с которыми можно обсуждать идеи, смеяться и расти вместе
•Неформальная атмосфера, где все друг друга знают и вместе отмечают успехи
•Возможности для дальнейшего развития навыков в Java, облачных технологиях и архитектуре ПО

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте