Сбер

ИТ лидер аналитической платформы

Коротко

Роль ИТ лидера аналитической платформы в Сбере — отвечать за ИТ стратегию, архитектуру и техническое состояние крупной аналитической платформы (10+ тыс. пользователей, сотни сервисов, десятки терабайт данных). Требуется от 5 лет опыта архитектором или руководителем команды, опыт работы с Big Data, BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW и др.), Apache Airflow/Kafka/Spark, методологией TOGAF, а также опыт руководства командой от 10 человек. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Описание
Наша команда работает над созданием единой модели данных и ролевой модели аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников. Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики.
Задачи
•брать на себя ответственность за достижение бизнес и ИТ целей продукта
•брать на себя ответственность за технологическую составляющую продукта и его развитие
•брать на себя ответственность за техническое состояние, надежность и стабильность работы систем
•разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
•повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
•прототипирование решений и подходов
•планирование и контроль достижения целей
•выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
•коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры
•синхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
•выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
•управление техническим долгом
•подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками
Требования
•опыт разработки или внедрения ПО от 5 лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами
•опыт разработки концептуальной, логической и физической моделей функциональной, технологической архитектуры, архитектуры данных, архитектуры приложения аналитической системы (Big Data, Data Mining, Machine Learning, GreenPlum, MDM)
•опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
•опыт описания взаимодействия компонентов (Apache Airflow, Kafka cluster, Spark, хранилище данных)
•опыт создания шаблонов проектирования IT архитектуры по доменам архитектуры данных, архитектуры приложений, технологической архитектуры, архитектурных принципов в соответствии со стандартами и рекомендациями методологии TOGAF для формирования единого подхода в архитектуре
•опыт руководства командой от 10 человек
•опыт внедрения AI PDLC – использования AI на разных шагах и этапах производственного процесса
Условия
•конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
•масштабные и интересные задачи в agile команде
•ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
•бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
•дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
•обучение и тренинги
•профессиональный и позитивный коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте