# Исполнительный директор образовательного проекта «Семь ступеней»
Зарплата: по итогам собеседования
О проекте
«Семь ступеней» — образовательный проект, который занимается воспитанием мальчиков 7–13 лет. Мы создаём среду, в которой мальчики развивают характер, самостоятельность, ответственность, осваивают практические навыки и учатся действовать как мужчины.
Сейчас проект посещают более 100 мальчиков. Мы развиваем действующую модель, готовимся к открытию новых направлений и выстраиваем систему, которую в перспективе можно будет масштабировать на другие города России.
Наша цель — создать сильную организацию с эффективной командой, качественным образовательным продуктом и отлаженными бизнес-процессами.
Для этого мы ищем исполнительного директора, который возьмёт на себя операционное управление проектом и поможет вывести его на следующий уровень развития.
Чем предстоит заниматься
1. Управление операционной деятельностью
•Обеспечивать стабильную и эффективную работу проекта.
•Организовывать выполнение планов и достижение поставленных целей.
•Выстраивать и совершенствовать внутренние процессы.
•Контролировать ключевые показатели деятельности.
2. Управление командой
•Организовывать работу сотрудников и распределять ответственность.
•Ставить задачи, контролировать сроки и качество исполнения.
•Развивать команду и повышать эффективность её работы.
3. Развитие проекта
•Увеличивать количество воспитанников и обеспечивать выполнение планов по набору.
•Повышать качество клиентского сервиса и удержание семей.
•Совместно с руководителем реализовывать планы развития.
•Готовить организацию к открытию новых площадок и масштабированию.
4. Управление финансами и показателями
•Контролировать доходы, расходы и финансовые результаты.
•Анализировать эффективность работы направлений.
•Находить возможности для повышения прибыльности.
•Формировать регулярную управленческую отчётность.
5. Построение системы управления
•Внедрять понятные регламенты, стандарты и систему контроля.
•Настраивать планирование и отчётность.
•Создавать систему, в которой сотрудники понимают свои задачи, полномочия и ответственность за результат.
Кого мы ищем
Нам нужен руководитель, который умеет организовывать работу людей и добиваться результата через команду и выстроенные процессы.
Для нас важны:
•Опыт управления. Вы руководили командой, подразделением или организацией и отвечали за конкретные результаты.
•Системность. Умеете превращать цели в планы, задачи, показатели и понятные процессы.
•Ориентация на результат. Не ограничиваетесь постановкой задач, а добиваетесь их выполнения.
•Управленческая зрелость. Умеете принимать решения, брать ответственность и разрешать сложные ситуации.
•Навык работы с цифрами. Понимаете экономику бизнеса, умеете анализировать показатели и находить точки роста.
•Умение работать с людьми. Способны организовать команду, поддерживать рабочую дисциплину и развивать сотрудников.
•Инициативность. Самостоятельно замечаете проблемы и предлагаете решения, а не ждёте постоянных указаний руководителя.
•Будет преимуществом опыт управления в образовательных проектах, детских центрах, сфере услуг или небольшом растущем бизнесе.
Что мы предлагаем
•Возможность возглавить операционное управление растущим образовательным проектом.
•Полномочия для выстраивания процессов, формирования команды и внедрения управленческих решений.
•Возможность влиять на результаты организации и участвовать в её масштабировании.
•Профессиональные задачи, в которых можно реализовать свои управленческие способности.
•Оплата труда, соответствующая опыту, уровню ответственности и достигнутым результатам.
Как мы будем оценивать результат
Нас интересует не присутствие руководителя на рабочем месте, а реальные изменения в работе организации.
Ключевые результаты работы исполнительного директора:
•проект работает стабильно и без постоянного вмешательства собственника в текущие вопросы;
•команда выполняет планы и несёт ответственность за свои результаты;
•растут количество воспитанников и финансовые показатели;
•внутренние процессы становятся понятными, управляемыми и воспроизводимыми;
•организация готова к дальнейшему росту.
