О позиции
Наш партнёр — российская компания, находящаяся в стадии активного роста и управленческого усиления. Сейчас бизнесу необходим Исполнительный директор, который сможет взять на себя операционное управление, систематизировать процессы, усилить команду руководителей и обеспечить выполнение стратегических и финансовых целей компании.
Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы на позициях генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, коммерческого директора, директора бизнес-направления или руководителя крупной функции.
Задачи
•Операционное управление деятельностью компании и ключевыми бизнес-направлениями.
•Реализация стратегии развития компании совместно с собственниками и топ-менеджментом.
•Повышение эффективности внутренних процессов, управленческой структуры и системы контроля.
•Управление финансово-экономическими показателями, выполнение планов по выручке, прибыли и операционной эффективности.
•Координация работы руководителей подразделений: продажи, производство/операции, финансы, HR, маркетинг, клиентский сервис и другие функции.
•Построение системы регулярного менеджмента, постановка целей, контроль KPI и результатов команд.
•Оптимизация бизнес-процессов, выявление узких мест и внедрение управленческих изменений.
•Участие в развитии новых направлений, продуктов, регионов или каналов продаж.
•Подготовка управленческой отчётности для собственников и участие в принятии ключевых бизнес-решений.
Требования
•Опыт работы на управленческих позициях: исполнительный директор, генеральный директор, операционный директор, коммерческий директор, директор бизнес-направления или аналогичная роль.
•Практический опыт управления командами и руководителями подразделений.
•Понимание финансовых показателей бизнеса, unit-экономики, P&L, бюджетирования и управленческой отчётности.
•Опыт выстраивания бизнес-процессов, систем контроля, KPI и регулярного менеджмента.
•Способность работать в условиях высокой динамики, изменений и масштабирования.
•Сильные управленческие, аналитические и коммуникативные навыки.
•Умение не только разрабатывать стратегию, но и доводить её до практической реализации.
•Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса будет преимуществом.
Мы предлагаем
•Управленческую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие компании.
•Возможность участвовать в стратегических решениях и трансформации бизнеса.
•Прямое взаимодействие с собственниками и ключевыми лицами компании.
•Широкую зону ответственности и самостоятельность в принятии решений.
•Участие в проектах роста, оптимизации и масштабирования бизнеса.
•Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с финальным кандидатом.
•Формат работы и условия обсуждаются по итогам интервью.
Кому подойдёт эта позиция
Эта роль подойдёт управленцу, который имеет опыт системного руководства бизнесом или крупным направлением, умеет брать ответственность за результат, выстраивать процессы, управлять командами и достигать измеримых бизнес-показателей.
