БФТ-Холдинг

Инженер внедрения

Коротко

Инженер внедрения на проект «Портал Работа в России» — крупной государственной экосистемы рынка труда с более чем 9 млн зарегистрированных пользователей. Работа включает участие во внедрении ПО, сбор требований, тестирование функциональности, подготовку документации и проведение обучающих сессий, включая командировки по России. Требуется опыт работы с технической документацией, понимание методологий внедрения ПО и навыки коммуникации с клиентами. Компания — крупный российский ИТ-вендор из группы «Ростелеком», формат работы полностью удалённый.

О компании
БФТ — российский вендор, разработчик программных продуктов и заказных решений. Входит в группу компаний «Ростелеком» и создает инновации, которые меняют страну.
За 29 лет на ИТ-рынке:
•3300+ сотрудников по всей России, офисы в 21 городе
•В рамках продуктового направления 7100+ реализованных проектов по всей стране
•В рамках заказной разработки масштабные федеральные проекты, заказчиками которых выступают Социальный фонд России, Росреестр, Роструд, Минцифры и др.
•Нашими решениями пользуются более 100 млн человек по всей стране
•+1500 человек в команде за 2023-25 годы
Наши победы:
•Топ-5 крупнейших ИТ поставщиков в госсекторе в России
•Топ-5 крупнейших разработчиков заказного ПО
•Топ-15 крупнейших ИТ компаний России в области информационных и коммуникационных технологий
•Категория «Серебро» в рейтинге лучших работодателей России
О проекте
Мы находимся в поиске Инженера внедрения на проект "Портал Работа в России".
«Работа в России» - многофункциональная экосистема рынка труда, обеспечивающая поиск работников и работы, оказание государственных услуг в области труда и занятости в электронном виде, поддержку социально незащищенных групп граждан, предоставление аналитических данных о состоянии рынка труда.
В системе зарегистрировано более 9 млн человек. Ежедневно портал посещают более 500 тыс. пользователей. Развитие платформы охватывает все современные IT тенденции: от машинного анализа многомерных данных до построения автоматизированной UX системы сбора информации для проектирования интерфейсов.
Чем предстоит заниматься
•Участием в проектах по внедрению ПО
•Сбором требований к развитию продукта от заказчиков, пользователей
•Участием в тестировании и приемке разработанной функциональности
•Подготовкой проектной и эксплуатационной документации, а также обучающих материалов
•Проведением обучающих сессий (очно и дистанционно) по новым функциям и процессам, при необходимости выездами в командировки по России
Мы ждем от вас
•Понимание принципов организации сложных информационных систем и методологий внедрения ПО
•Умение анализировать проблемы, находить корневые причины и тестировать новую функциональность на стендах
•Навыки работы с технической документацией: составление ТЗ, описание бизнес-процессов, подготовка отчетов по стандартам
•Владение графическими редакторами и инструментами для создания обучающих материалов (скринкасты, презентации, схемы)
•Коммуникативные навыки, умение работать в команде, с клиентами и в условиях сжатых сроков
Будет плюсом
•Практическое владение Figma для презентационных задач
•Опыт работы с программами для создания блок-схем и визуализации процессов (Visio, Lucidchart, Draw.io и аналоги)
•Опыт работы с государственными информационными системами (ГИС) или в госсекторе
Мы предлагаем
•Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
•Корпоративную технику для комфортной работы
•ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
•Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
•Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
•Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте