Описание
АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Задачи
•Разработка прикладного программного обеспечения для систем управления газоперекачивающими агрегатами, газотурбинными установками, энергоблоками, ДКС, воздуходувками преимущественно на SCADA3 Текон, SCADA 2V Текон, AstraReguL, частично Step7, WinCC, PCS ф.Siemens
•Внедрение ПО на объекте эксплуатации
•Сопровождение и техническое обслуживание в части ПО, вышеперечисленных САУ
•Разработка мат. обеспечения и алгоритмов управления
•Разработка программной документации по ЕСКД
Требования
•Стаж работы не менее 1 года в области автоматизации, САУ, АСУТП
•Обязательно оконченное высшее техническое образование
•Владение языками программирования промышленных контроллеров стандарта МЭК 61131-3
•Наличие разработанных проектов прикладного ПО
•Знание современных программно-технических комплексов автоматизации, SCADA систем и конфигурационного ПО
•Знания построения систем автоматического управления и регулирования, промышленных протоколов связи
Будет плюсом: опыт разработки ППО в SCADA Tecon или AstraReguL либо разработки мат. обеспечения или алгоритмов управления будет являться преимуществом
Условия
•Работа на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром
•Участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития
•Место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская
•График работы – 5/2 с 8:00 до 16:30
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования
•Расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»
•Добровольное медицинское страхование (ДМС)
•Премии и мотивационные выплаты
•Компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении
•Компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
•Корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах)
•Частичная компенсация жилья для иногородних
