О компании
АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Обязанности
•проведение работ по численной и аналитической оценке статической, циклической, длительной прочности, ползучести, трещиностойкости, сопротивления хрупкому разрушению деталей и узлов газотурбинных двигателей, частотной отстройки;
•участие в формировании программ и методик испытаний ГТД, ГТУ и их составных частей;
•участие в разработке мероприятий по повышению качества и эксплуатационной надежности;
•участие в рассмотрении карточек запроса на уточнение КД, разрешений на отклонения.
Требования
•стаж работы не менее 1 года в области проектирования газотурбинных двигателей, компрессоров динамического действия или паровых турбин;
•обязательно оконченное высшее техническое образование в области разработки турбин;
•понимание физики прочности материалов, знания в области численной и аналитической оценки статической, циклической, длительной прочности, ползучести, трещиностойкости, сопротивления хрупкому разрушению деталей и узлов газотурбинных двигателей, частотной отстройки;
•навык и опыт работы в современных программных CAE пакетах;
•знания об устройстве, принципе работы, управлении, регулировании, испытаниях и эксплуатации ГТД, ГТУ, ГПА;
•базовые знания в смежных расчетных дисциплинах (газодинамика, гидравлика, тепло, прочность);
•коммуникабельность, обучаемость, способность к работе в команде.
Мы предлагаем
•работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
•участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
•место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
•график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
•официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
•расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
•добровольное медицинское страхование (ДМС);
•премии и мотивационные выплаты;
•компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
•компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
•корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
•частичную компенсацию жилья для иногородних.
