ГК Фотон

Инженер-проектировщик слаботочных систем

Коротко

Инженер-проектировщик слаботочных систем для разработки проектной и рабочей документации по СПС, СОУЭ, охранной сигнализации, СКС, СКУД и СОТ. Компания — инженерная ГК «ФОТОН», работающая на рынке с 1997 года. Требуется опыт проектирования от 2 лет, знание профильных норм (СП, ГОСТ) и владение AutoCAD/NanoCAD. Работа офисная, в Ставрополе.

Группа Компаний «ФОТОН» — ведущий игрок на рынке инженерных решений с 1997 года, приглашает опытного инженера-проектировщика для разработки проектной и рабочей документации по слаботочным системам.
Обязанности:
•проектирование систем пожарной сигнализации (СПС);
•разработка проектов систем оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ);
•проектирование систем охранной сигнализации;
•проектирование других слаботочных систем (СКС, СКУД, СОТ и пр.);
•расчёт и подбор оборудования согласно техническим заданиям и нормативам;
•составление спецификаций оборудования и материалов;
•согласование проектных решений со смежными разделами проекта;
•внесение изменений в проектную документацию по результатам согласований.
Требования:
•высшее техническое образование (строительство, инженерные системы, автоматика);
•опыт проектирования СПС, СОУЭ, систем охранной сигнализации и слаботочных систем от 2 лет;
•знание нормативно-технической документации: СП 484.1311500.2020, СП 3.13130.2009, ГОСТ Р 59639-2021 и др.;
•владение AutoCAD, NanoCAD или аналогичными САПР;
•понимание принципов интеграции слаботочных систем в общие проектные решения;
•внимательность к деталям, ответственность, умение работать в сжатые сроки.
Мы предлагаем:
•официальную занятость по ТК РФ;
•конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
•работу в офисном формате;
•интересные проекты различной сложности;
•профессиональное развитие и обучение;
•дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте