О компании
Уралэнерготел — российская инженерная компания, на рынке с 2007 года. Реализует проекты в энергетике и промышленности: от строительства подстанций до внедрения высокотехнологичных систем.
Мы растем и усиливаем команду проектирования. Делаем не «типовые проекты», а реальные решения для энергообъектов (энергетика, промышленность, нефтегаз).
Почему у нас действительно интересно работать
•Влияние на проектные решения, а не просто оформление документации
•Разнообразные и технически сложные проекты
•Понятная система роста категории и дохода
•Сильная инженерная команда, где можно расти в экспертизе
Чем предстоит заниматься
•Выезжать на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных
•Анализировать возможности и варианты реализации проекта на основе исходных данных, разрабатывать технические решения, взаимодействовать с Заказчиком в ходе выполнения работ
•Разрабатывать и оформлять разделы проектной и рабочей документации
•Разрабатывать технические задания на проектирование
•Взаимодействовать с внутренними подразделениями компании на всех стадиях выполнения и реализации проекта
•Проводить технический анализ и проверку проектной и рабочей документации
•Согласовывать документацию
•Изучать новое оборудование и технологии по направлению
Что мы ждем от кандидата
•Высшее образование в области информационных технологий и телекоммуникаций
•Опыт работы в сфере телекоммуникаций от 2-х лет
•Уверенное владение Autocad, MS Office (знание E-plan приветствуется)
•Знание принципов построения проводных средств связи
•Знание технологий традиционных сетей связи TDM и технологий пакетных IP-сетей
•Знание компонентов волоконно-оптических систем передачи
•Знание технических регламентов и нормативных документов по проектированию и эксплуатации объектов связи
•Знание нормативных документов по оформлению проектно-сметной документации (СПДС, ЕСКД, ПП №87)
•Приветствуется знания в области беспроводных технологий передачи данных
•Умение работать в команде, готовность к обучению, расширению сферы знаний и деятельности
•Готовность к нечастым и непродолжительным командировкам (на ППО)
Что мы предлагаем
•Понятная и прозрачная система оплаты: оклад + KPI; зависит от категории, которую можно повышать внутри компании
•Заботимся о комфорте: гибкое время начала рабочего дня (с 08:00 до 09:30), современное рабочее место, парковка для велосипедов и автомобиля
•Обучение и возможности карьерного роста, включая профессиональное обучение внутри компании и в сторонних организациях
•Приятная система бонусов: ДМС (после испытательного срока), йога в офисе, материальная поддержка в честь значимых событий, новогодние подарки детям и интересные корпоративные мероприятия
