Группа Компаний ОЗНА

Инженер-проектировщик по автоматизации 1 категории

Коротко

Инженер-проектировщик по автоматизации разрабатывает проекты КИПиА для промышленности в AutoCad и Eplan, подбирает оборудование, готовит спецификации и конструкторскую документацию на шкафы управления. Компания — производитель наземной инфраструктуры для нефтегазовых месторождений в Уфе, работа в офисе. Требуется высшее техническое образование, знание ГОСТов, СП, ФНИП, ПУЭ и опыт работы в Eplan и AutoCad.

О компании
Группа компаний «ОЗНА» создает эффективную наземную инфраструктуру нефтяных и газовых месторождений — от производства оборудования, инжиниринга до внедрения цифровых технологий.
Задачи
•Разработка средней сложности проектов, касающихся КИПиА для промышленности с использованием средств автоматизированного проектирования AutoCad и Eplan
•Подготовка перечня оборудования и комплектующих изделий и составление на их основе заказных спецификаций, сводных заявок с необходимыми расчетами и оборудованием
•Подбор оборудования по автоматизации, заполнение ОЛ, выдача в закуп оборудования и согласования ТКП от поставщиков
•Разработка рабочей документации раздела автоматизации
•Разработка конструкторской документации на шкафы управления (САУ, ШСУ, РСУ, ИБП и т.д)
Ожидания
•Высшее техническое образование
•Знание нормативной документации — ГОСТов, СП, ФНИП, ПУЭ
•Работа в программах Еplan, AutoCad
Что мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ, своевременная зарплата (оклад+премия)
•Социальную поддержку сотрудников: программа Добровольного медицинского страхования, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
•Комфортный процесс адаптации с поддержкой наставника
•Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании
•Поддержку идей и инициатив
•Дружный коллектив, комфортный офис, парковка
•Поддержку спортивных инициатив – тренировки по футболу, волейболу

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте