О компании
ГК «Титан» — российский холдинг, занимающийся производством продуктов нефтехимии для стратегически важных отраслей экономики страны. Основные направления деятельности: нефтехимия, агропромышленный комплекс, оказание услуг в области инфраструктуры. В настоящее время включает в себя более 20 компаний как в России, так и в СНГ с общей численностью рабочих более 4 500 человек. В Омской области Группа компаний представлена такими крупнейшими предприятиями, как АО "Омский каучук", ООО "Титан-Агро", ООО "Инвестхимпром", ООО «Титан-Интер-Трейд» и управляющая компания АО "ГК "Титан".
Что мы предлагаем
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне:
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Конкурентная и стабильная «белая» заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц
•Возможности карьерного роста
Комфортные условия и забота о вас:
•Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (в пятницу — сокращенный день)
•Корпоративный транспорт доставит вас на работу и обратно (маршруты от Нефтяников и Левого берега)
•Удаленный формат работы для иногородних
•Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
Чем вы будете заниматься
•Разработка разделов проектирования на всех стадиях: ЭН, ЭО, ЭГ, ЭК, ЭП, СЭО, ЭМ
•Разработка проектной и рабочей документации (с предоставлением референс-листа)
•Электротехнические расчеты (ТКЗ, РЗА, падение напряжения, термическая стойкость, проверка ТТ, таблицы нагрузок и т.д.)
Мы будем рады видеть в нашей команде специалиста, который
•Имеет высшее техническое образование
•Обладает опытом работы инженера-проектировщика электротехнического отдела нефтехимического комплекса
•Умеет работать в DIALux, Revit, AVEVA PDMS или аналогичных программных комплексах
•Знает основные методы и принципы проектирования электроснабжения промышленных предприятий
Наши преимущества
Гарантии:
•Оформление по ТК РФ и «белая» заработная плата
•Забота о здоровье сотрудников и ДМС
•Корпоративный транспорт
•Конкурентоспособная оплата труда
•Программы релокации для иногородних кандидатов
•Материальная помощь
•Столовые и компенсация питания
•Корпоративная мобильная связь
Профессиональное развитие:
•Карьерный рост
•Корпоративный университет
•Программы наставничества
•Внешнее обучение за счёт организации
•Стажировки
•Обучение на рабочем месте
Корпоративная жизнь:
•Мероприятия для работников и членов их семей
•Спортивные команды
•Корпоративные праздники
•Бонусы за рацпредложения и научную деятельность
•Конкурсы профмастерства
•Подарки и компенсация отдыха для детей работников
Для молодежи:
•Целевое обучение
•Возможность совмещения учёбы и работы
•Мероприятия для школьников и студентов
•Корпоративный университет
•Производственные практики для студентов
•Профессиональные наставники
