О компании
НПО «МИР» — более 30 лет на рынке, 2 завода в Омске по изготовлению счётчиков электроэнергии и автоматизированных систем, 700 сотрудников работают на двух заводах и в управлении. Один из лидирующих в Сибири и на Дальнем Востоке динамично развивающихся поставщиков технологий автоматизации энергосбережения. Лауреат премии Правительства РФ в области качества продукции и услуг, а также внедрения высокоэффективных методов менеджмента качества.
Обязанности
•выполнение предпроектного обследования (командировки на объекты по мере необходимости (1 раз в квартал));
•разработка отчета о предпроектном обследовании по автоматизации объектов;
•анализ исходных данных от заказчика и разработка основных технических решений;
•разработка проектной документации на автоматизированные системы (ГОСТ 34);
•сопровождение проекта при согласовании с Заказчиком.
Требования
•знания действующей нормативной документации ЕСКД, СПДС в части разработки АСДУ/АСКУЭ, ПУЭ;
•степень владения ПК: высокая;
•опыт проектирования АСДУ/АСКУЭ, КИПиА промышленных объектов;
•наличие выполненных и реализованных проектов (желательно);
•уверенный пользователь AutoCAD, Microsoft Office, знание дополнительных программ приветствуется;
•ответственность, исполнительность, техническая грамотность;
•образование: высшее (профильное, ОмГУПС ИАТИТ, ОмГТУ ЭНИ);
•стаж работы от 2-х лет по специальности.
Условия
•действующая система наставничества;
•интересная работа в команде профессионалов;
•график работы гибкий/гибридный/удаленный по договоренности (возможно на проект; возможно внешнее совмещение);
•уникальные возможности для профессионального и карьерного роста;
•корпоративное обучение;
•уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Дополнительные бенефиты
•Достойная оплата труда: выплата заработной платы 2 раза в месяц, возможность дополнительного премирования;
•Транспорт и большая парковка: доставка транспортом предприятия по 5-ти направлениям (ЖД вокзал, Московка-2, пос. Чкаловский, Левый берег, Нефтяники);
•Современные условия труда: комнаты отдыха, 2 кофе-паузы и обед, СИЗы, комфортные душевые для рабочих;
•Организация питания: современное кафе с доступными ценами и широким ассортиментом, комнаты приёма пищи;
•Поддержка в личных вопросах: материальная поддержка в важных жизненных ситуациях, финансовая поддержка многодетных семей;
•Адаптация и обучение: система наставничества, переподготовка и повышение квалификации, внутреннее обучение, форумы, выставки, конференции;
•Возможность совмещать учебу и работу: прохождение практики, трудоустройство в период учёбы, гибкий график работы;
•Активная жизнь: молодёжная организация, мероприятия для сотрудников и членов их семей, благотворительность;
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный;
•Реферальная программа: акция «Приведи друга» (премиальные выплаты и подарки);
•Спорт: хоккей, футбол, теннис, фитнес, спартакиады;
•Корпоративная культура: высокоразвитая производственная культура, корпоративные праздники, подарки.
