О компании BJAK
Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную страховую платформу, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды, работающие по всему миру, с более чем 20 национальностями из наших офисов и удаленно, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переосмыслении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Роль
Мы ищем full stack инженеров для быстрой разработки в приложении BJAK AI Neobank.
Эта роль предназначена для инженеров с продуктовым мышлением, которые могут работать как с фронтендом, так и с бэкендом, внутренними инструментами и пользовательскими сценариями, чтобы быстро превращать идеи в работающие продукты.
За что вы будете отвечать
•Разрабатывать и выпускать полноценные функции продукта на фронтенде, бэкенде, API и базах данных.
•Создавать клиентские и внутренние рабочие процессы для онбординга, аккаунтов, платежей, вознаграждений, путешествий, валютных операций, автоматизации поддержки, KYC и управления рисками.
•Преобразовывать неоднозначные продуктовые задачи в работающие системы с чистым UX и надежной логикой бэкенда.
•Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна, мобильной разработки, бэкенда и AI-инженерами для быстрого запуска и улучшения после релиза.
•Создавать внутренние инструменты и автоматизацию, которые сокращают ручную работу и помогают командам работать в масштабе.
•Отвечать за свою работу и после релиза: мониторить, отлаживать, учиться и улучшать.
Что мы ищем
•Сильный опыт full stack разработки с реальными выпущенными продуктами.
•Уверенность в работе с фронтендом, бэкендом, API, базами данных и отладкой в продакшене.
•Хорошее владение фронтендом с использованием React, Next.js, Vue или аналогичного современного стека.
•Хорошие базовые знания бэкенда: API, модели данных, аутентификация, интеграции и надежность.
•Сильное чувство продукта и способность упрощать сложные рабочие процессы.
•Способность быстро работать в условиях неопределенности и нести ответственность за результат от начала до конца.
Эта роль не для
•Инженеров, которые хотят работать только на одном узком уровне.
•Людей, которым нужны полные спецификации перед началом работы.
•Разработчиков, которые выпускают UI без понимания влияния на бэкенд или операции.
•Кандидатов, которые избегают поддержки продакшена.
•Людей, которые делают расплывчатые заявления без демонстрации реальных выпущенных проектов.
Требования к уровню
Мы ищем инженеров с реальными достижениями в технологической карьере. Сильное достижение — это не просто работа в известной компании. Сильное достижение означает, что вы лично помогли создать, выпустить или масштабировать серьезный продукт, платформу или систему.
Местоположение
Эта роль удаленная, но кандидаты должны находиться в Португалии. Мы нанимаем именно для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Португалии.
Язык
Английский — наш основной рабочий язык в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским для коммуникации.
Процесс собеседования
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1.Онлайн-тест или практическое задание
2.Техническое собеседование
3.Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседований. Кандидаты, которые быстро выполнят задания, будут иметь приоритет.
