PhysicsX

Инженер по вычислительной гидродинамике

Коротко

Инженер по вычислительной гидродинамике (CFD) уровня Middle в компании PhysicsX, занимающейся физическим ИИ для промышленности — роль создаётся с нуля для новой команды в Нью-Йорке. Задачи включают построение CAE-моделей (от геометрии и сетки до симуляции и постобработки), работу с клиентами на их площадках, создание датасетов симуляций для обучения ML-моделей и использование облачной платформы Flux и HPC. Требуется опыт работы с Star-CCM+, OpenFOAM или Fluent; знание параметрического CAD (NX или CATIA) и Python/Java — преимущество. Формат гибридный, 2-3 дня в неделю в офисе, с периодическими командировками в Европу, Азию и Океанию.

О нас
PhysicsX — компания, занимающаяся физическим искусственным интеллектом для промышленности. Миссия компании — ускорить инновации в аппаратном обеспечении, полностью изменив то, как сегодня выглядят промышленное проектирование и производство. PhysicsX создает новый стек программного обеспечения для моделирования, чтобы обеспечить глубокое внедрение физического ИИ на протяжении всего жизненного цикла инженерных разработок. Компания сотрудничает с ведущими организациями в аэрокосмической и оборонной промышленности, автомобилестроении, полупроводниках, материалах, а также в энергетике и возобновляемых источниках энергии. Штаб-квартира PhysicsX находится в Великобритании, с офисами в Лондоне, Нью-Йорке и Сингапуре, а также расширяющимся присутствием в районе залива (Bay Area).
Кого мы ищем
В роли инженера CFD (поставки) вы — решатель проблем и создатель, который страстно стремится создавать практические решения, позволяющие клиентам принимать лучшие инженерные решения. Вы человек, который может понять и применить продвинутые инженерные концепции в различных отраслях, и вы отлично работаете напрямую с клиентами (часто непосредственно на их площадках), создавая CAE-модели, интегрированные в AI-инструменты, которые полезны и используются.
Мы строим наше присутствие в Нью-Йорке с нуля. Это редкая возможность присоединиться на этапе основания региональной команды с автономией в определении того, какой эта команда станет.
Вы обладаете растущей базой знаний в области механики жидкости, теплообмена и моделирования многокомпонентных систем, с возможностью применять основные инженерные принципы к реальным задачам под руководством более опытных коллег. У вас есть практические знания хотя бы одного из программных продуктов Star-CCM+, OpenFOAM или Fluent, и вы уверенно используете встроенные функции автоматизации для поддержки масштабируемых рабочих процессов. Опыт параметрического CAD-моделирования (NX или CATIA) и программирования на Python/Java — или демонстрируемая способность быстро осваивать новые инструменты и языки — является преимуществом.
Эта роль
В этой роли вы будете работать вместе с нашими специалистами по данным, инженерами машинного обучения и (с поддержкой) нашими клиентами, чтобы помогать определять и решать инженерные задачи.
Вы будете способствовать созданию высокоточных симуляций, выполняя следующие задачи:
•Создание моделей от очистки геометрии и сетки до симуляции и постобработки для простых и умеренно сложных случаев с руководством старших инженеров по более сложным аспектам.
•Адаптация и использование параметрических CAD-моделей (NX или CATIA), а также начало вклада в автоматизацию конвейера симуляций для оптимизации дизайна и исследований методом планирования экспериментов (DoE).
•Поддержка работы с клиентами, помощь в подготовке и ясной презентации результатов под руководством более опытных членов команды с целью достижения самостоятельности в этом процессе.
•Работа на стыке CAE и науки о данных для создания наборов данных симуляций для обучения моделей машинного и глубокого обучения, а также развитие понимания того, как выборы в выборке данных влияют на точность и стоимость моделей.
•Использование Flux (нашей облачной платформы) и локальных HPC-ресурсов для запуска симуляций, а также изучение применения более умных методов создания сеток и настройки для повышения производительности.
•Изучение и применение лучших инженерных практик, а также помощь в адаптации настроек и выходных данных CFD-моделей для поддержки разработки суррогатных моделей глубокого обучения.
•Вклад в культуру сотрудничества и совместного обучения внутри гильдии инженеров симуляций — например, делясь приобретёнными знаниями, указывая на пробелы в документации или (на уровне L2) начиная поддерживать адаптацию новых инженеров.
•Периодические командировки (Европа, Азия, Океания) для поддержки взаимодействия с клиентами вместе со старшими коллегами, с ожиданием увеличения таких поездок по мере роста вашей самостоятельности.
По мере развития роли открываются захватывающие возможности для роста как индивидуального специалиста (IC), так и руководителя команды (TL), особенно если вы стремитесь брать на себя ответственность за более сложные проекты и руководить направлением будущих решений.
Обратите внимание, что эта роль базируется в Нью-Йорке, с работой 2-3 дня в неделю в нашем центральном офисе.
Что мы предлагаем
•Опционы на акции — возможность значимо участвовать в компании, которую вы помогаете строить.
•Взнос работодателя в пенсионный фонд 10%.
•Бесплатные обеды в офисе.
•Расширенный отпуск по уходу за ребёнком — 3 месяца оплачиваемого отпуска по отцовству и 6 месяцев оплачиваемого отпуска по материнству.
•Программа детского сада YellowNest — помощь работающим родителям с расходами на уход за детьми.
•25 дней ежегодного отпуска (+ государственные праздники).
•Частная медицинская страховка — 100% покрытие для сотрудников.
•Подписка Wellhub — доступ к тысячам спортзалов, занятий и приложений для здоровья.
•Проверка зрения.
•Личное развитие — целевая поддержка обучения, развития и повышения квалификации со временем.
•Программа поддержки сотрудников (EAP).
•Программа Bike2Work и кредит на проездной билет.
•Программа Octopus EV salary sacrifice.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте