Закрытое акционерное общество «Белорусско-Швейцарский Банк «БСБ Банк»

Инженер по внедрению ИИ и агентов

Коротко

Банк ищет инженера для внедрения LLM и ИИ-агентов в бизнес-процессы: проектирование ИИ-инфраструктуры, запуск пилотов агентов, ведение метрик эффективности и стандартов использования данных. Требуется опыт от 4 лет в IT и от 1 года внедрения ИИ-инструментов, понимание агентов (RAG, инструменты, контекст), умение собрать прототип на Python или no-code платформах. Работа в офисе в Минске, без удалённого формата, с испытательным сроком 3 месяца.

# Инженер по внедрению ИИ и агентов
Закрытое акционерное общество «Белорусско-Швейцарский Банк «БСБ Банк» предоставляет полный комплекс услуг частным и корпоративным клиентам. Высочайшим качеством обслуживания мы стремимся вызывать восхищение клиентов. Эта стратегия развития является основой для плодотворного и долгосрочного сотрудничества.
Приглашаем в департамент разработки и цифрового развития ИИ-инженера, который будет заниматься проектированием ИИ-инфраструктуры, запуском ИИ-агентов, поможет минимизировать рутину в командах и бизнес процессах компании.
Обязанности
•Организовать инфраструктуру для внедрения LLM в бизнес-процессы
•Выявлять в командах повторяющиеся задачи, которые можно закрыть агентом (постановки, регресс, документация, разбор логов, типовые справки, онбординг)
•Проектировать, собирать и сопровождать ИИ-агентов: цель, инструменты, доступы, ограничения
•Запускать пилоты, доводить рабочие сценарии до регламента команды, обучать, как пользоваться, и собирать обратную связь
•Вести единую картину использования ИИ по направлениям департамента: какие инструменты, какие агенты, кто пользуется, сколько стоит, какой эффект
•Считать метрики: экономия времени, качество (ошибки агента, доработки человеком), стоимость токенов/лицензий, adoption, отказ от сценария
•Держать стандарты: какие данные можно подавать в модель, какие нельзя; журнал; версии промптов и агентов
•Работать с руководителями команд и ИБ: приоритет сценариев, доступы, риски
•Готовить отчетность для руководства
Требования
•Высшее образование (техническое или IT)
•Опыт от 4 лет в IT (разработка, аналитика, QA, сопровождение или автоматизация процессов), из них от 1 года опыт внедрения ИИ-инструментов или агентов в работу команды
•Понимание агентов: инструменты, память/контекст, RAG, когда агент вреден
•Умение собрать рабочий прототип (Python и/или no-code/low-code платформы агентов) и довести его до регулярного использования
•Опыт работы с метриками и отчётностью
•Понимание SDLC и как устроен IT-департамент: разработка, тест, аналитика, релизы
•Знание Jira, Confluence; API, логи, контуры
•Понимание ограничений в банке: персональные данные, прод, секреты, внешние API
Будет плюсом
•Финтех / банк
•Знание законодательства в области защиты персональных данных, банковской тайны и информационной безопасности
•LLMOps: выкладка, мониторинг, стоимость, оценка качества ответов
•Автоматизация в разработке (ревью, тесты, документация) или в сопровождении
•SQL, Grafana / дашборды
•Опыт закупки и учёта лицензий ИИ-сервисов
Ожидаемый результат на испытательном сроке (3 месяца)
•Рабочий контур для развертывания агентов
•Карта сценариев ИИ по командам департамента
•2–3 рабочих агента в ежедневном использовании, не в презентации
•Дашборд или регулярный отчёт: использование, стоимость, эффект
•Правила: что можно, что нельзя, куда писать, если агент ошибся
Условия
•3 месяца испытательного срока
•Офис (Минск, ул.Сурганова, д.88), без удаленного или гибридного формата
•Оплачиваемые конференции, курсы и обучение
•ДМС
•Корпоративный психолог
•Корпоративный абонемент в фитнес-клуб Falcon Club
•Компенсация занятий в тренажерном зале
•Компенсация изучения языков
•Оплачиваемый день отдыха в день рождения Ваш и членов семьи
•Корпоративные мероприятия и возможность карьерного роста
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: вакансия, планируемая к созданию

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Закрытое акционерное общество «Белорусско-Швейцарский Банк «БСБ Банк»