Рауда Корп

Инженер по внедрению и интеграции АСКУЭ

Коротко

Инженер по внедрению и техническому сопровождению системы АСКУЭ: настройка автоматизированного сбора показаний электросчётчиков, работа с протоколами DLMS/COSEM, Modbus, IEC 60870-5-104, диагностика ошибок передачи данных. Требуется опыт работы с АСКУЭ не менее 2 лет, знание сетевых технологий TCP/IP, Ethernet, RS-485 и архитектуры электросчётчик — УСПД — сервер. Работа в офисе в Астане, компания — Рауда Корп.

Обязанности
•Внедрение, настройка и техническое сопровождение системы АСКУЭ. Организация автоматизированного сбора показаний электросчётчиков.
•Работа с протоколами обмена данными, в том числе DLMS/COSEM, Modbus, IEC 60870-5-104.
•Настройка и проверка обмена данными через API и сетевые интерфейсы. Анализ структуры баз данных, реестров приборов учёта и точек измерения.
•Проверка корректности получаемых показаний, выявление ошибок и устранение причин отсутствия данных. Проведение тестирования, пусконаладочных работ и подготовка технической документации.
Требования
•Высшее или среднее специальное техническое образование в области электроэнергетики, автоматизации, информационных технологий или телекоммуникаций.
•Практический опыт работы с АСКУЭ не менее 2 лет. Знание принципов работы интеллектуальных электросчётчиков и УСПД.
•Опыт настройки систем дистанционного сбора показаний. Понимание архитектуры АСКУЭ: электросчётчик — УСПД — сервер — программное обеспечение. Знание сетевых технологий TCP/IP, Ethernet, RS-485. Опыт диагностики неисправностей связи и ошибок передачи данных. Умение работать с технической документацией и протоколами обмена.
Условия
•Возможность профессионального развития в области AMI, Smart Grid и цифровых энергетических систем.
•Официальное трудоустройство.
•Заработная плата — по результатам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте