Яндекс

Инженер по тестированию продуктов Yandex Cloud Security

Коротко

Инженер по тестированию в команде сервисов безопасности Yandex Cloud и Яндекс 360, обслуживающих собственный SOC и клиентов компании. Роль включает ручное и автоматизированное тестирование высоконагруженных сервисов безопасности, построение и улучшение процессов качества, а также техническое лидерство и координацию работы внешних подрядчиков по тестированию. Требуется опыт тестирования от трёх лет и опыт внедрения процессов тестирования в разработку и релизы.

О команде
Мы строим сервисы безопасности, которыми пользуется как наш собственный SOC, так и клиенты Yandex Cloud и Яндекс 360. Сейчас мы ищем опытного специалиста по тестированию, который поможет нам делать наши сервисы лучше и надёжнее.
Задачи
Тестировать сложные продукты в области информационной безопасности
Вы будете тестировать высоконагруженные сервисы безопасности: начинать с ручного тестирования, затем автоматизировать ключевые сценарии.
Создание и поддержание процессов работы с качеством
Вы станете экспертом по качеству в команде: будете анализировать текущие процессы, находить узкие места и внедрять улучшения на всех этапах — от планирования до релиза.
Организация и масштабирование тестирования с помощью внешних подрядчиков
Вам предстоит выступать техническим лидером направления: вы будете распределять нагрузку, ставить задачи внешним командам и контролировать результат работы своей.
Требования
•Занимались тестированием от трёх лет
•Работали с внедрением тестирования в существующие процессы планирования, разработки и релизов
•Умеете выстраивать процессы и технически руководить задачами
•Любите и умеете разбираться в поведении и устройстве сложных систем
•Обладаете критическим мышлением и вниманием к деталям
•Представляете, как выстраиваются процессы распределения и контроля задач по тестированию

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс