Selecty

инженер по тестированию (auto) банковского проекта

Коротко

Инженер по тестированию в команде, развивающей платформу-конструктор для банковского проекта: тест-документация, функциональное/регрессионное/интеграционное тестирование, участие в разработке автотестов. Компания работает в сфере fintech. Требуется от 3 лет опыта тестирования enterprise-решений, в том числе банковских/финансовых систем, опыт тестирования REST API, знание JSON/XML/XSD, JavaScript, автотесты на Jest и Selenium. Удалённая работа по РФ с посещением офиса в Москве раз в 2 недели.

Описание
Команда развивает платформу-конструктор для создания функциональных модулей и инструментов управленческой отчётности, автоматизируя бизнес-процессы с помощью микромодулей и платформенных решений. Это крупная платформа для банковского проекта.
Задачи
•Составлять тестовую документацию: тест-кейсы, тест-планы, чек-листы и протоколы тестирования релизов
•Анализировать и оценивать требования к ПО на полноту и покрытие функциональности
•Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование
•Анализировать, воспроизводить и локализовывать дефекты
•Участвовать в разработке автотестов
•Работать с Jira, Confluence и Bitbucket
Требования
•Опыт тестирования банковских или финансовых систем
•Высшее техническое образование
•От 3 лет опыта тестирования enterprise-решений
•Знание методик и подходов к тестированию
•Опыт тестирования REST API
•Уверенное знание JSON и XML/XSD
•Умение работать с консолью браузера
•Знание JavaScript
•Опыт написания автотестов на Jest и Selenium
Будет плюсом:
•Опыт участия в создании web-проектов с нуля
•Знание backend-стека: Node.js, Express, Sequelize, PostgreSQL, ClickHouse
Условия
•Оформление по ТК РФ или ИП
•Предоставляется техника
•Удалённая работа с посещением офиса в Москве раз в 2 недели для командных мероприятий
•Зарплата: от 270 300 ₽

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте