Capco

Инженер по серверной разработке - Java (Платежи)

Коротко

Back-End разработчик в проект Capco Poland в сфере финансовых услуг и платежей: проектирование и разработка масштабируемых серверных сервисов на Java 25 и Spring Boot 4, RESTful API и микросервисов с PostgreSQL и AWS. Требуется 5–10 лет опыта с Java и Spring Boot, глубокое понимание архитектуры микросервисов и опыт работы в Agile/Scrum среде. Сотрудничество по модели B2B в гибридном формате с офисом в Варшаве.

CAPCO POLAND
Мы ищем кандидата, базирующегося в Польше.
В Capco Poland, мы не просто очередная консалтинговая компания — мы искра, зажигающая цифровую трансформацию в финансовом мире. Как мировой лидер в области технологий и управленческого консалтинга, мы стремимся помогать клиентам решать самые сложные задачи в банковской сфере, платежах, рынках капитала, управлении состоянием и активами.
Создавайте масштабируемые, безопасные серверные решения и помогайте формировать будущее платежных технологий.
Роль
В Capco мы ищем опытного Back-End разработчика для предоставления специализированных услуг разработки в проекте в сфере финансовых услуг и платежей. Вы будете сотрудничать с командой, участвуя в проектировании, разработке и улучшении современных серверных приложений и сервисов, поддерживающих критически важные бизнес-решения в области платежей.
Это сотрудничество предоставляет возможность применить ваши знания Java и Spring Boot, работать с PostgreSQL и облачными технологиями AWS, а также создавать надежные, масштабируемые и высокопроизводительные решения в условиях совместной инженерной среды.
Что вы будете делать
•Проектировать, разрабатывать и поставлять масштабируемые, безопасные и качественные серверные сервисы с использованием Java 25 и Spring Boot 4.
•Сотрудничать с Agile-командой, включая разработчиков, владельцев продукта, QA-инженеров и других заинтересованных лиц, координируя технические задачи и обеспечивая выполнение согласованных результатов проекта.
•Разрабатывать и поддерживать RESTful API, микросервисы и интеграции с базами данных PostgreSQL и облачными сервисами AWS.
•Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код, участвовать в технических обзорах и применять установленные инженерные стандарты.
•Анализировать и решать технические задачи, оптимизировать производительность приложений и баз данных, а также способствовать улучшению надежности, безопасности и масштабируемости системы.
Что мы ищем
•Около 5–10 лет практического опыта работы с Java и Spring Boot, включая знание Java 25 и Spring Boot 4.
•Глубокое понимание объектно-ориентированного программирования, архитектуры микросервисов, RESTful API и современных принципов серверной разработки.
•Практический опыт работы с PostgreSQL, включая проектирование баз данных, оптимизацию SQL-запросов и эффективное управление данными.
•Опыт работы с облачными сервисами AWS и разработкой или интеграцией облачных приложений.
•Способность самостоятельно реализовывать технические решения при эффективном взаимодействии с кросс-функциональными командами в Agile или Scrum среде.
Плюсы
•Опыт внедрения технологических решений в финансовой сфере, платежах или системах обработки транзакций.
•Знание AWS-сервисов, таких как ECS, EKS, Lambda, RDS, S3 или CloudWatch.
•Опыт работы с технологиями контейнеризации, такими как Docker и Kubernetes, а также с CI/CD пайплайнами и автоматизированными процессами развертывания.
•Знание фреймворков для автоматизированного тестирования, таких как JUnit, Mockito, и инструментов интеграционного тестирования.
•Понимание событийно-ориентированной архитектуры, технологий обмена сообщениями, таких как Kafka, а также практик мониторинга и наблюдаемости приложений.
Сотрудничество по модели B2B в гибридном формате с возможностью предоставления услуг из офиса в Варшаве в объеме, согласованном в зависимости от потребностей проекта.
Процесс найма
•HR-интервью с рекрутером
•Техническое интервью
•Интервью с клиентом
•Обратная связь и предложение

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте