Перфоманс Лаб

инженер по ручному тестированию (manual) бэкенда

Коротко

Инженер по ручному тестированию бэкенда в компании, специализирующейся на тестировании и обеспечении качества ПО с 2008 года. Задачи включают функциональное тестирование фич и проверку синхронизации данных между платформами в клиент-серверных приложениях. Требуется опыт работы тестировщиком от 18 месяцев, уверенное владение Linux (CLI), базовые знания HTTP, SQL, тест-дизайна, систем управления тестированием (HP ALM, JIRA) и опыт работы с API-тестированием. Формат работы — гибрид, Москва.

Описание
Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело! Всегда находимся в поиске идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!
Задачи
•Функциональное тестирование новых и существующих фич
•Проверка синхронизации данных между платформами
•Опыт тестирования клиент-серверных приложений
Требования
•Уверенная работа в Linux (CLI)
•Базовые знания HTTP, умение составлять запросы (curl/Postman)
•Опыт тестирования Windows-приложений
•Знание целевых ОС — Windows, Linux (Debian-based) на уровне основных команд терминала
•Для тестировщика важно иметь опыт работы на Linux
•Базовые знания HTTP, чтобы с помощью ИИ составить запрос к сервису, выполняемый, например, с помощью curl
•Опыт работы в роли тестировщика от 18 месяцев в проектах по функциональному тестированию ПО
•Опыт подготовки отчетов по результатам тестирования
•Опыт работы (базовый) с SQL (составление простых запросов)
•Опыт работы с тест-дизайном
•Опыт работы с системами ведения и организации тестирования: HP ALM, JIRA и т.д.
•Практический опыт чтения, редактирования и анализа ошибок XML\HTML кода (Altova XMLSpy или аналогичные)
•Опыт работы с JSON, работы с неймспейсами, отличия атрибута от элемента, CDATA
•Практический опыт использования снифферов и прокси (Charles, Fiddler)
•Практический опыт тестирования UI/UX с использованием Devtools
•Опыт работы в инструментах TMS: тест-дизайн, создание тестового цикла и предоставление итогов тестирования (желательно Zephyr Scale, TestIT), анализ граничных значений и эквивалентное разделение, причина-следствие
•Практический опыт автоматизации тестирования нативных мобильных приложений iOS и Android (espresso, xcuitest, PlayWrite) и веб-приложений (REST Assured/TestTemplate, JUnit 5, Mockito, Selenium/Selenoid, PlayWrite)
•Опыт работы с мобильными и веб приложениями, в том числе на микросервисной архитектуре
•Практический опыт в анализе логов (Kibana, Grafana, Open Shift)
•Опыт использования Charles proxy, Fiddler или аналогов
•Практический опыт интеграционного тестирования программного обеспечения и использования инструментов API тестирования (SoapUI, или rfhutil, или MQ, или Fiddler, Postman, Insomnia, Jmeter); способность отправить простой запрос средствами cURL, или составить сложный запрос cURL с помощью AI по спецификации API
•Опыт использования агентского AI (Claude Code, Qwen Coder, Cursor и т.п.) для анализа логов, составления скриптов и т.д.
Будет плюсом: понимание принципов PKI, сертификатов, смарт-карт/TPM
Условия
•Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ
•31 день оплачиваемого отпуска в год
•ИПР – Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
•Активная корпоративная культура с Online и Offline мероприятиями
•Добровольный ДМС (50% оплата от компании)
•Корпоративные внутренние курсы: автоматизация тестирования на Java, нагрузочное тестирование
•Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах
•Добровольная международная сертификация ISTQB с компенсацией от компании
•Корпоративные занятия английским языком
•Оборудование от компании
•Реферальная программа "Приведи друга"
•Дружный коллектив, лояльное руководство

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте