Composite materials

Инженер по качеству (Производство стеклопластиковых изделий)

Коротко

Инженер по качеству на производстве стеклопластиковых изделий и комплектующих в Казахстане (Косшы), работа на территории работодателя. Задачи: входной, операционный и выходной контроль качества, проверка соответствия документации и чертежам, подготовка отчетов по KPI, участие во внутренних аудитах. Требуется высшее техническое образование, 1-3 года опыта, знание инструментов качества (8D, 5 Why, FMEA, Root Cause Analysis), английский не ниже Intermediate и уверенное владение Excel/Word.

Локация
Казахстан, Косшы, поселок Кабанбай Батыра (на месте работодателя)
Зарплата
300 000–350 000 тенге на руки в месяц
Компания
Производство стеклопластиковых изделий и комплектующих.
Что делать
•Проводить входной, операционный и выходной контроль качества продукции и комплектующих.
•Проверять соответствие продукции требованиям заказчика, технической документации, чертежам и стандартам.
•Готовить отчеты по качеству и показателям KPI.
•Участвовать во внутренних аудитах и поддерживать культуру качества.
•Соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности.
Требования
•Высшее техническое образование по направлениям: инженер-механик, промышленный инженер, инженер по производству, машиностроение или смежные специальности.
•От 1 года до 3 лет опыта; опыт в области качества или на производстве будет преимуществом.
•Знание инструментов и методов качества: 8D, 5 Why, FMEA, Root Cause Analysis.
•Умение работать с технической документацией и чертежами.
•Английский язык — не ниже Intermediate для чтения документации и переписки.
•Уверенное владение MS Excel и Word, аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность.
Культура и преимущества
•Полная занятость на территории работодателя.
•График работы: с 09:00 до 18:00.
•Обеденный перерыв: с 12:00 до 13:00.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте