МФК Фордевинд

Инженер по автоматизации тестирования (Vanessa Automation)

Коротко

Инженер по автоматизации тестирования (Vanessa Automation) в международной финтех-компании Fordewind: написание автотестов для клиент-серверных приложений и 1С-решений с фокусом на сценарное тестирование и регрессионные проверки. Требуется 1–3 года опыта автоматизации тестирования, уверенное владение Vanessa Automation и опыт разработки тестовой документации. Формат работы — удалённый или гибридный, локация — Москва.

Локация
Москва, Россия; удалённый или гибридный формат работы.
Компания
Fordewind — международная технологическая финансовая компания, специализирующаяся на кредитовании и инвестиционно-банковских услугах для корпораций, малого и среднего бизнеса.
Что делать
•Писать автотесты на Vanessa Automation для новых функций и регрессионных проверок.
•Разрабатывать сценарии тестирования для клиент-серверных приложений и 1С-решений.
•Выявлять ошибки во время и после тестирования.
•Разрабатывать тестовую документацию: чек-листы, планы и отчёты.
•Создавать вспомогательные общие решения и сокращать объём ручного тестирования, включая проверки печатных форм.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта в автоматизации тестирования.
•Опыт автоматизации клиент-серверных приложений с использованием Vanessa Automation.
•Опыт сценарного тестирования и создания тестовых сценариев.
•Уверенное знание и практическое использование фреймворка Vanessa Automation.
•Опыт разработки тестовой документации: чек-листов, планов и отчётов.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый или гибридный формат работы.
•Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам интервью.
•Профессиональная команда без лишней бюрократии с возможностью проявлять инициативу.
•Работа над международными финтех-проектами и влияние на развитие продукта.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте