Веза

Инженер-конструктор

Коротко

Инженер-конструктор в компании «ВЕЗА» — российском производителе вентиляционного и климатического оборудования в Карачеве. Разработка оборудования для систем вентиляции, участие в проектах атомной, рудничной и нефтегазовой отраслей, работа в PLM T-Flex. Требуется высшее техническое образование и уверенное владение твердотельным моделированием, опыт 1-3 года. Работа в офисе, график 5/2, зарплата от 142 000 рублей на руки.

«ВЕЗА» — российский производитель полного технологического цикла вентиляционного и климатического оборудования, основанная в 1995 году, крупный производитель на российском рынке вентиляции и кондиционирования.
Обязанности
•Разработка современного эффективного оборудования для систем вентиляции
•Участие в проектах различных отраслей промышленности (атомная, рудничная, нефтегазовая) в части конструкторской подготовки производства
•Оптимизация конструкции изделий для крупносерийного производства
•Работа в PLM T-Flex
Требования
•Высшее техническое образование
•Способность к самообучению и саморазвитию
•Уверенное владение навыками твердотельного моделирования
•Будет преимуществом (приветствуется): прочностные и аэродинамические расчеты, умение работать в T-flex CAD, управление проектами
Условия
•Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники
•Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2, 8:00-17:00
•Достойный уровень оплаты труда от 142 000 рублей на руки
•Умение эффективно управлять проектами, работать в команде существенно увеличивают уровень оплаты труда
•Полис ДМС
•Премия по итогам квартала и года
•Столовая на территории предприятия, с компенсацией стоимости обедов
•Компенсация фитнеса
•Премия по итогам года (13-я заработная плата)
•Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте