Основная задача
Разработка и выпуск комплекта рабочей конструкторской документации (сборочные чертежи, деталировки, спецификации) для надежной и бесперебойной работы энергетического оборудования ГРЭС.
Обязанности
•Обучение и самостоятельная разработка чертежей (КМД и машиностроительная КД) для деталей, узлов по ТЗ и по фактическим замерам (эскизирование с натуры).
•Обучение и самостоятельное проектирование элементов металлоконструкций (опоры, площадки, лестницы и др.).
•Обучение и самостоятельное выполнение чертежей обвязки технологического оборудования, а также систем газоходов, воздуховодов, шлако- и золоудаления (трубопроводы, арматура, узлы, присоединения). Разработка и актуализация формуляров на трубопроводы и оборудование.
•Обследование строительных конструкций и оборудования на площадке ГРЭС (фотофиксация, обмеры).
•Работа с архивом ГРЭС (поиск, сканирование, восстановление чертежей).
•Работа лазерным SLAM-сканером Navmopo S1 (с необходимым обучением).
Требования
•Высшее профессиональное образование или средне-специальное образование.
•Базовое владение nanoCAD, Компас-3D (умение строить элементарные чертежи).
•Знание основ черчения и технической документации (знание ЕСКД на базовом уровне).
•Базовые умения по чтению чертежей.
•Базовый пользователь ПК и MS Office (Excel, Word).
Требования к личностно-деловым качествам:
•Обучаемость, способность быстро воспринимать новую информацию.
•Ответственность, внимательность, усидчивость.
•Готовность к самостоятельной работе по мере освоения специфики профессии.
Условия
•Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье. Нормированный рабочий день, с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
•Полный соц. пакет, ДМС страхование.
•Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits.
•Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год; материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с бракосочетанием.
•Частичная компенсация стоимости путевки в лагерь и новогодние подарки для детей.
•Дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы.
•Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное развитие.
•Компенсация за посещение фитнес-залов и бассейнов.
•Для начинающих специалистов и сотрудников предусмотрена компенсация аренды жилья и частичная компенсация ипотеки.
•Реальная возможность карьерного и профессионального роста, наращивание компетенций на практике.
•Категория должности и окончательный уровень заработной платы определяется на основании профессионального опыта по результатам собеседования.
