Инженерные технологии

Инженер-конструктор

Коротко

Инженер-конструктор для проектирования металлических строительных лесов и металлоконструкций в промышленной компании. Требуется опыт 1-3 года, высшее образование в области ПГС и уверенное владение Лира, Консол, ANSYS, SCAD или SolidWorks. Нужно уметь проводить статические расчеты на прочность и устойчивость пространственных стержневых конструкций. Полная занятость, график 5/2, возможен гибридный формат.

Инженер-конструктор: создавай будущее с нами!
В связи с расширением производства мы ищем талантливого инженера-конструктора, который готов внести свой вклад в развитие промышленного сектора. Если вы обладаете опытом работы с металлическими строительными лесами и металлоконструкциями, а также умеете работать в программах Лира, Консол, ANSYS или SCAD, SolidWorks то мы ждем именно вас!
Обязанности:
•Разработка и проектирование металлических строительных лесов и металлоконструкций.
•Проведение расчетов и анализ конструкций с использованием специализированного ПО.
•Участие в разработке проектной документации.
•Взаимодействие с другими отделами для обеспечения качества и сроков выполнения проектов.
Требования:
•Высшее образование в области промышленного и гражданского строительства.
•Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности.
•Уверенное владение программами Лира, Консол, ANSYS или SCAD, SolidWorks.
•Умение произвести статический расчет на прочность и устойчивость пространственной стержневой структуры (строительно клиновые и трубно-хомутовые леса).
•Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.
Условия и преимущества:
•Полная занятость с графиком 5/2.
•Возможность гибридного формата работы.
•Рабочий день с 8 часов.
•Возможности для профессионального роста и развития.
•ДМС по прохождения испытательного срока.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте