О компании
Danaflex – крупнейший производитель гибкой упаковки в России. Упаковку Danaflex используют производители кондитерских изделий, снеков, масложировой и бакалейной продукции, средств гигиены, сухих напитков и других продуктов рынка FMCG. Danaflex готов реализовать любую маркетинговую идею с помощью цифровой печати и сделать эту упаковку перерабатываемой.
Требования
•образование не ниже среднего технического
•опытный пользователь ПК
•умение читать схемы, разбираться в оборудовании
•понимание КИПиА (обязательно)
Обязанности
•обеспечение технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования
•участие в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию нового оборудования
•техническое обслуживание оборудования, обеспечение бесперебойной работы, проведение профилактического и текущего ремонта
Условия
•работа в успешной и крупной компании - лидере в производстве гибких упаковочных материалов
•ДМС включая стоматологию
•официальное трудоустройство
•стабильная и своевременная заработная плата
•качественная, удобная и бесплатная спецодежда
•перспективы профессионального и карьерного роста
•бесплатное горячее питание
•на время монтажа график работы - 5/2 с 8.00 до 17.00. В дальнейшем сменный график работы: 2 дня в день (c 8.00 до 20.00), 2 выходных, 2 дня в ночь (c 20.00 до 8.00), 2 выходных
•бесплатная доставка к месту работы и обратно из близлежащих городов (Наб.Челны, Елабуга)
•место работы Особая экономическая зона "Алабуга"
Данафлекс для сотрудников — это
•Белая зарплата: официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет и своевременные выплаты
•Бесплатное питание: вкусные и разнообразные обеды (пример меню: суп харчо, куриные крылышки в соусе барбекю, картофельное пюре, салат «Зимний», компот из клубники и свежая выпечка)
•ДМС: все сотрудники, прошедшие испытательный срок, подключаются в программе добровольного страхования
•Спецодежда: полное обеспечение работников производства качественной формой и обувью
•Карьерный рост: 75% руководителей начинали с рядовых позиций и выросли внутри компании
•Бесплатное обучение: внутренние и внешние программы для развития профессиональных и управленческих навыков, а также система наставничества
•Корпоративные мероприятия: премия «Лучшие из лучших», «День юного химика» для детей сотрудников, корпоратив на природе или он-лайн КВИЗ, турнир по настольному теннису, забег или конкурс талантов
•Устойчивое развитие: перерабатываемая упаковка, станции рекуперации для сокращения выбросов, проект «I'll be back», в котором из производственных отходов изготовлены скамейки, экоелка, кабинки для переодевания
