Рубеж, Группа компаний

Инженер-электроник

Коротко

Инженер-электроник в крупнейшую российскую компанию по производству систем безопасности (ГК RUBEZH) в Саратове. Задачи включают поддержание работы оборудования, проверку приборов, контроль качества и анализ тестов. Требуется высшее техническое образование, знание схемотехники и электротехники, опыт работы с измерительным оборудованием и восстановлением печатных плат. Работа офисная, график 5/2 с 8:00 до 17:00.

О компании
ГК RUBEZH – крупнейший российский производитель систем безопасности. Более 35 лет разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.
За время работы:
•Запустили 3 завода и 12 филиалов
•В своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3
•Прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы
Ключевые задачи
•Поддержание бесперебойной работы оборудования
•Управление и проверка приборов
•Контроль качества и операций
•Анализ тестов и корректировка процессов
Ожидаем от Вас
•Высшее техническое образование
•Знание цифровой и аналоговой схемотехники, электротехники, измерительных приборов
•Опыт работы с измерительным и монтажным оборудованием (осциллографы, мультиметры, паяльные станции)
•Опыт восстановление работоспособности печатных плат
Мы предлагаем
•Работу в стабильной надежной компании
•Частичную компенсацию обедов в корпоративной столовой
•Оборудованные комнаты приема пищи
•Корпоративные мероприятия (спортивные, детские)
•Бесплатные занятия для детей сотрудников в центре творчества
•Охраняемая парковка
•Официальное трудоустройство и все социальные гарантии
•График работы: 5/2, 8:00 - 17:00
•Работа по адресу: Саратов г, 50 Лет Октября 108а (район 2-й Дачной)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте